【人事/採用担当】企業の採用課題をコンサルティング｜フルリモート｜年休130日以上｜ポテンシャル採用
職種: 【人事/採用担当】企業の採用課題をコンサルティング｜フルリモート｜年休130日以上｜ポテンシャル採用
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区大久保1-2-1天翔東新宿ビル208
業務内容
今期8期目を迎える当社。
Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。
ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。
提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。
また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。
来期、更に本事業を飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。
【具体的な業務内容】
・人事担当としての採用業務
・採用プロジェクトの提案～実行
・RPOパートナーの集客～面談、CS業務
・SNS（Instagram）運用業務
Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。
ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。
提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。
また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。
来期、更に本事業を飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。
【具体的な業務内容】
・人事担当としての採用業務
・採用プロジェクトの提案～実行
・RPOパートナーの集客～面談、CS業務
・SNS（Instagram）運用業務
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
募集要項
| 職種 | 【人事/採用担当】企業の採用課題をコンサルティング｜フルリモート｜年休130日以上｜ポテンシャル採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | ・裁量労働時間制：1日のみなし労働時間8時間 ・休憩時間（勤務の途中に60分） |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日130日以上（年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇 / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇） ・有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日） ※年次有給休暇推進（5日以上）、長期休暇取得可能（10日間以上） |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 5,500,000円 固定残業：なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険） ・健康診断（年1回） ・資格取得制度 ・会社PC貸与 ・会社携帯貸与 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
| 就業場所 | 東京都新宿区大久保1-2-1天翔東新宿ビル208 |
| 勤務先名 | 株式会社Spark（スパーク） |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 2 名 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |