キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。
※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。

《具体的な仕事内容》
・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・新入社員研修後フォロー業務・面談実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用　等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

《一日の流れ（例）》
09：00　出社
09：15　朝礼
09：30～12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか
12：00～13：00　昼休憩
13：00～17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか
17：30～17：45　夕礼
17：45～18：00　業務リポート入力・メールチェック

《当社について》
「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。
組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！


仕事番号：66779

《必須条件》
以下のすべてを満たす方
■大学卒業以上
■普通自動車運転免許
■社会人経験　3年以上
■社員教育の実務経験
■各種MSofficeの実務利用経験（Word・Excel・PowerPoint等）
■スムーズな両手入力ができる方
《歓迎条件》
・社員教育実務経験者
・人材業界経験者
・動画制作経験者
・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方
・部下、後輩のマネジメントができる方