◢◤仕事内容◢◤
当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。

採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。

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　　🔶具体的な業務内容🔶
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＜主な仕事の流れは・・＞
①新規開拓・アポ取得
　テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
②訪問・商談
　アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
③最適な人材をご紹介
　社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
④ご契約　
　クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
⑤アフターフォロー
　派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート

※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
　外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！

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　　🔶1日の主な流れ🔶
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朝礼:9:00~
リスト作成:9:30~
新規開拓:10:00~
お昼休憩:12:00~
商談:14:00~
飛び込み営業:15:00~
企業訪問:16:00~
新規開拓:16:30~
他事業部と連携、打ち合わせ:17:30

※業務は5~7名のチーム体制で進めています

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　　　🔶入社後の流れ🔶
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ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！

以下①②いずれかを満たす方
①何かしらの営業経験が1年以上ある方（自身の目標に対して活動した経験がある）
　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問
②何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
＜歓迎スキル＞
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験