業務内容
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業務内容
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店舗集客に課題を持っているお店が
アポイントになって用意されます。
お任せする業務は、
「営業専任担当」なので
日本全国のお店の集客課題を、オンラインにて
解決サポートしていきます。
集客課題というのは、広く難しく
正解の無い課題なのですが、
自社で、飲食店を経営しており
心斎橋の1店舗で890万円/2024年11月の売上でした！
その実績をもとに、顧客様の課題解決を行っていきます！
商材
：①GoogleMEO対策
：②Instagramコンサル
：③HPのサブスク
：④口コミ自動支援システム
一つ一つのサービスを個別でしている
店舗オーナーは多いのですが、
当サービスは、丸っと全てを格安でします。
顧客が求め、営業がやりがいを持ち、会社が利を得る
そんなサービスを追求しています。
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１日のスケジュール
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10:00：1アポ目 - 商談
11:15：次の準備
11:30：2アポ目 - 商談
13:00：お昼休憩
14:00：3アポ目 - 商談
15:15：次の準備
15:30：4アポ目 - 商談
16:45：次の準備
17:00：5アポ目 - 商談
18:30：日報＆FB業務
19:00：退社
業務内容
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
店舗集客に課題を持っているお店が
アポイントになって用意されます。
お任せする業務は、
「営業専任担当」なので
日本全国のお店の集客課題を、オンラインにて
解決サポートしていきます。
集客課題というのは、広く難しく
正解の無い課題なのですが、
自社で、飲食店を経営しており
心斎橋の1店舗で890万円/2024年11月の売上でした！
その実績をもとに、顧客様の課題解決を行っていきます！
商材
：①GoogleMEO対策
：②Instagramコンサル
：③HPのサブスク
：④口コミ自動支援システム
一つ一つのサービスを個別でしている
店舗オーナーは多いのですが、
当サービスは、丸っと全てを格安でします。
顧客が求め、営業がやりがいを持ち、会社が利を得る
そんなサービスを追求しています。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
１日のスケジュール
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
10:00：1アポ目 - 商談
11:15：次の準備
11:30：2アポ目 - 商談
13:00：お昼休憩
14:00：3アポ目 - 商談
15:15：次の準備
15:30：4アポ目 - 商談
16:45：次の準備
17:00：5アポ目 - 商談
18:30：日報＆FB業務
19:00：退社
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
以下のいずれかを満たしている事
・新規営業：1年以上
・法人営業；1年半以上
・高度なコミュニケーションを取れる
・自分が決めたことに向かって走れる方
・コミュニケーションを取れる方
・学びに対して意欲的な方
・PC入力ができる方（スプレットシートが触れる）
・新規営業：1年以上
・法人営業；1年半以上
・高度なコミュニケーションを取れる
・自分が決めたことに向かって走れる方
・コミュニケーションを取れる方
・学びに対して意欲的な方
・PC入力ができる方（スプレットシートが触れる）
募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 時間外 | 定時から15分を超えての残業は基本的に無し。 必要な場合は、＜上長.人事＞へ申請をし 受理された場合、可能とする。 |
| 休日 | ・完全休日：土日祝日 ・休暇 ：有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）/忌引休暇/家族孝行休暇/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇 ・年間休日：125日（2024年度実績：126日） |
| 給与 | 月給：265,000円 〜 430,000円 固定残業：なし 賞与：インセンティブとする。 ＜固定給与＞ 月給（基本給）：250,000〜320,000円(スタート時) 残業手当：残業時間に応じて全額支給 通勤手当：25,000円まで支給 住宅手当：50,000円まで支給(※住宅手当支給の場合通勤手当無し 引越手当：有（平均50,000円） ※住宅手当は3ヶ月後以降選択可能 ■給与イメージ └過去1年間の入社スタッフの例 ①280,000円＋手当15,000円想定 ②60,000円(組織平均値)想定 ③11500円(達成率85%×12ヶ月経過想定) ④50,000円(組織達成によるもの) →月額：416,500円 ＜インセンティブ＞ 年間2回 ※達成率に応じてまとめて支給 ↓ 規定の目標100%達成：5000円/1件 規定の目標 95%達成：4000円/1件 規定の目標 90%達成：3000円/1件 規定の目標 85%達成：2000円/1件 規定の目標 80%達成：1000円/1件 給与:③ ＜ストック＞ 積み上げ式給与 └勤続年数✖実績＝半永久的に毎月支払われる 給与:④ ＜組織達成給＞ →組織目標を達成した月に 利益の数%を分配します。 ※役職により％は変動するものとする。 ■待遇・福利厚生 昇給：年4回 昇進：年4回 賞与：インセンティブとする。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月（試用期間中の基本給は、230,000〜250,000円。その他、労働条件に変更はありません。） 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 25,000円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険：社会保険完備 育児支援：出産祝金/結婚祝い金 健康支援：健康診断年1回/会社外フットサル大会の主催（200名集客） 祝事支援：出産祝金/皆勤手当 表彰制度：年間MVP/月間MVP 教育研修：各種スキルアップ研修（約10個） 引越し手当：約50,000円〜100,000円 社内イベント：社員旅行（年1回)/成績優秀者食事会/運動会/ハロウィンイベント等 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務先名 | 株式会社CONEST |
| 選考について | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 4 名 |