業務内容
【仕事内容】
主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・弊社の理念の具現化
・採用戦略の立案
・人事制度の仕組化
・営業、エンジニアのフォロー体制構築
・KPIなどの目標設定
※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります
＜事業内容＞
・SES事業
・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍）
【1日の流れ】
10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート
▼
11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し
▼
12:00～13:00 採用スカウトの対応
▼
13:00～14:00 ランチ
▼
14:00～18:00 求職者様との面接面談
▼
18:00～19:00 業務振り返り、改善等
【入社後の流れ】
入社後は社長の元、今後の人事、採用業務を可視化していきます。
【キャリアステップ】
・リーダーや事業部長に就任
・SNSを使った集客
・0→1 の人事採用業務
・新規事業にチャレンジ等
主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・弊社の理念の具現化
・採用戦略の立案
・人事制度の仕組化
・営業、エンジニアのフォロー体制構築
・KPIなどの目標設定
※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります
＜事業内容＞
・SES事業
・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍）
【1日の流れ】
10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート
▼
11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し
▼
12:00～13:00 採用スカウトの対応
▼
13:00～14:00 ランチ
▼
14:00～18:00 求職者様との面接面談
▼
18:00～19:00 業務振り返り、改善等
【入社後の流れ】
入社後は社長の元、今後の人事、採用業務を可視化していきます。
【キャリアステップ】
・リーダーや事業部長に就任
・SNSを使った集客
・0→1 の人事採用業務
・新規事業にチャレンジ等
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
＜以下のすべてを満たす方＞
・人事採用経験が3年以上ある方（業界は不問です）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・一緒に会社、チームをビルディングしていく気概のある方
・ITの技術用語、リテラシー等を勉強していける自信がある方
★マネジメント経験歓迎★
【活躍できる経験】
・人事・採用の経験がある方
・人材業界の経験がある方
・SES営業の経験がある方
＜向いている人＞
・ポジティブ思考で変化を楽しめる方：柔軟で素直な対応ができれば、経験がなくても十分活躍できます。当社は今変化の真っ只中のため、昨日の常識が今日の常識ではないこともあり、ベンチャー企業ならではのスピード感を味わえます。
＜向いていない人＞
・新しい取り組みに消極的な方：悪い方向に物事を考えてしまったり、指示待ちの姿勢の方は向いていないかもしれません。どうすれば企業とエンジニアのマッチングが上手くいくかを考え、前例のないことも積極的に挑む姿勢が求められます。
・採用数字に責任持てない方（プロの営業集団としてのコミットメント）
・人事採用経験が3年以上ある方（業界は不問です）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・一緒に会社、チームをビルディングしていく気概のある方
・ITの技術用語、リテラシー等を勉強していける自信がある方
★マネジメント経験歓迎★
【活躍できる経験】
・人事・採用の経験がある方
・人材業界の経験がある方
・SES営業の経験がある方
＜向いている人＞
・ポジティブ思考で変化を楽しめる方：柔軟で素直な対応ができれば、経験がなくても十分活躍できます。当社は今変化の真っ只中のため、昨日の常識が今日の常識ではないこともあり、ベンチャー企業ならではのスピード感を味わえます。
＜向いていない人＞
・新しい取り組みに消極的な方：悪い方向に物事を考えてしまったり、指示待ちの姿勢の方は向いていないかもしれません。どうすれば企業とエンジニアのマッチングが上手くいくかを考え、前例のないことも積極的に挑む姿勢が求められます。
・採用数字に責任持てない方（プロの営業集団としてのコミットメント）
募集要項
| 職種 | 事務・管理/人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：10:00〜18:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
| 時間外 | 月平均10〜15時間程度 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）取得率100％ ・慶弔休暇 ・誕生日休暇（自身の誕生日＆配偶者やパートナーの誕生日は休暇取得可能） |
| 給与 | 月給：220,000円 〜 400,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 40,300円 月給：22万円〜55万円 【月給の内訳】 ・基本給：17万9700円〜45万3300円 ・固定残業手当：月30時間分、4万300円～9万6700円。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。経験者は前職の給与を最大限考慮します。 【年収モデル】 経験3年／年収720万円（月収60万円：月給25万円＋インセンティブ35万円） 経験5年／年収960万円（月収80万円：月給30万円＋インセンティブ50万円） 【ストック型インセンティブあり】 当社では、契約を獲得したクライアントの数に比例してインセンティブを支給しています。契約が継続している限り、収入のベースアップが図れる仕組みです。新規契約が0の月があっても、給与ダウンがありません。 （例）ゼロから1年間営業した場合の年収例：500万～700万円 顧客が増えると年収1000万円も目指せます！ ・交通費規定支給 ・臨時ボーナスあり |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・オフィスカジュアルOK（髪型・ネイル自由） ・社内イベントあり：まだ歓迎会しか実績はありませんが、忘年会、BBQ、ボウリング大会など社員同士が交流する場を用意する予定です ・リファラル採用制度：入社後にお友達やお知り合いが採用された場合、報奨金を支給しています |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都港区 |
| 勤務先名 | 株式会社Edzeal |
| 選考について | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 1 名 |