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◆ブランド成長に関わる中核ポジション！
◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！
◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！
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【 仕事内容 】
直営店舗のスーパーバイザーとして、 複数店舗の運営支援・マネジメントを担当していただきます。
店舗の売上向上やスタッフ育成、ブランド価値の向上に向けて、現場と本部をつなぐ役割を担います。

＜具体的には＞
✓担当店舗の売上管理、数値分析
✓店長とのミーティング、店舗課題の改善支援
✓スタッフ育成、マネジメントサポート
✓新メニュー・企画の運用サポート
✓本部施策の現場落とし込み
✓ブランド価値を高める店舗づくりの支援

など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。
単なる管理ではなく、店舗と一緒に成長していく伴走型のポジションです。

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★ココがPOINT★
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◎現場に近い距離でブランドづくりに関われる！
∟現場に深く関わりながら店舗づくりを行うポジション。
店長やスタッフと共に店舗の魅力を高めていく役割です。

◎裁量を持って店舗改善に取り組める！
∟店舗ごとに課題や魅力は様々。
SVとして主体的に考え、改善提案や施策実行ができます。

◎フレックスタイム制で柔軟に働ける！
∟コアタイムあり／メリハリのある勤務体系でのお仕事が可能です。

◎運営力・マネジメント力が磨ける！
∟売上管理・人材育成・改善提案など、実践的なスキルが身につきます。

◎ブランド成長に関わる中核ポジション！
∟複数ブランド・多様な業態を展開する当社だからこそ、SVの役割は重要。
現場からブランドの未来を担います。

＼あなたの経験と情熱で、ブランドの価値を育てていきましょう！／

【 直営店舗事業推進部 】
ブランド価値とサービス品質を維持・向上させることを目的に、
直営店舗運営の管理・改善・戦略立案を行う組織です。

SVはその「要」として、店舗メンバーの育成と事業推進を担う、
事業の根幹に関わる重要な位置づけです。

複数の直営店舗を担当し、
運営管理・サービス品質向上・人材育成を通じて、
店舗価値とブランド価値の向上を目指すポジションです。

現場に深く関わりながら、店舗ごとの課題に向き合い、
日々の改善を積み重ねることで、
**「また訪れたくなる店舗づくり」**を運営の力で支えていただきます。

店長やスタッフと伴走しながら、
ブランドの世界観を現場で体現し、
店舗の成長とチームづくりをリードしていく役割です。

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＜ポジションの魅力＆キャリアパス＞
複数店舗の運営管理を通じて、
売上管理・人材育成・店舗改善・マネジメントなど、
店舗運営に必要な実践的スキルを総合的に身につけることができます。

SVとしての実績を積むことで、
将来的には

・上位SV（プロフェッショナルSV）
・部長／事業部長
・ブランド責任者

など、事業運営の中心ポジションへのキャリアアップも可能です。
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＼店舗の成長を支えながら、ブランド価値を高めていく。
現場と本部をつなぐSVとして、店舗づくりに深く関われるやりがいのあるポジションです！／

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【 カフェ・カンパニー株式会社 】
～新しい時代のコミュニティを創造する企画運営会社～

私たちは「CAFE」を、
『人と人の感性・共感コミュニティを創造する次世代に必要不可欠なインフラ』
として位置づけ、 情緒感あふれる地域社会を実現していきます。

「CAFE = Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」
そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です★

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★ココが特徴★
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店舗の運営から、設計デザイン、メニュー開発まで全て自社運営。
1軒のカフェ・レストランを起点として街の風景を創っています。

働く仲間1人1人の個性を大切にしており、
「自分の個性を活かして、お客様や仲間を喜ばせたい」という方を歓迎します！

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＜ 展開ブランド ＞
・plant more
・Disney HARVEST MARKET
・WIRED CAFE
・WIRED TACOS CLUB TOKYO
・WIRED KITCHEN
・WIRED CAFE GARDENS
・伊右衛門
・フタバフルーツパーラー
・hal okada vegan patisserie
・発酵居酒屋
・発酵ラーメンizuru
・ROSEMARY’S TOKYO
・CAFE SALVADOR
・MOJA
・PUBLIC HOUSE
・Planet3rd
・ROSIE'S CAFE
・どいちゃん
・代々木タンネ
・森の風
・TABE TABI MARKET市原SA
・恵那峡SAフードコート
・海外
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「おいしい」は味だけじゃない！
誰と食べるか、店の人や生産者とのつながりも大事な時代です★

私たちは、飲食だけじゃなく食を通じて地域を盛り上げることにも調整しています！
変化を楽しめる仲間と一緒に、新しいスタートを切りたい人、大歓迎。

＼CAFEのある風景とともに、アナタもRe:スタートを応援します！／

【応募資格】
・飲食業界での店舗マネジメント経験（目安3年以上）
・店舗運営やスタッフ育成の経験をお持ちの方
・複数店舗の管理、またはそれに準ずるマネジメント経験

※SV・エリアマネージャー経験者歓迎

【必要なスキル】
・基本的なPC操作スキル
（Word / Excel / PowerPoint など）
・店舗スタッフや本部メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方

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＜こんな方にピッタリ★＞
・複数店舗に関わりながら、店舗運営の改善に取り組みたい方
・現場に寄り添い、スタッフと一緒に店舗を育てていきたい方
・売上・人材・サービスのバランスを考えた店舗マネジメントに挑戦したい方
・ブランドの世界観や店舗づくりに興味がある方
・現場と本部をつなぐ役割として活躍したい方