業務内容
一般事務・生活支援員募集
当事業所は、未経験からクリエイティブ領域に挑戦したい障害のある方に対し、学習支援・生活支援・業務支援を組み合わせた総合的なサポートを行っています。生活支援員は、利用者が安心して学び、働き、成長できる環境を整える“事業所運営の中核”となる職種です。単なる生活サポートではなく、利用者の挑戦を継続的に支える専門職として、多面的な支援を担います。
主な業務は以下の通りです。
■福祉サービス運営業務
・施設案内、体験利用の対応
・利用開始手続き、計画書作成補助、記録作成
・市役所・支援センター・医療機関等との連携・調整
・申請書類や契約書類の作成・管理
・支援会議やモニタリングの運営サポート
■利用者支援(生活面・学習面)
・定期面談、日常の状態把握、相談対応
・生活リズムの整備、通所支援、メンタル面のフォロー
・利用者の返答力や自己管理力を引き上げるコミュニケーション支援
・学習や業務に集中しやすい環境づくり(導線の整備、声掛け、安心感の提供)
・必要に応じて支援計画への反映、チーム内連携
■環境整備・運営管理
・学習スペース、制作スペースの整備・管理
・トラブル対応、利用者間の調整
・職員ミーティングへの参加、情報共有
・マネージャー登用あり(運営企画、外部折衝、チームマネジメント等)
■クリエイティブ領域のサポート(スキルある方のみ)
・簡易な動画・画像・デザイン制作補助
・利用者の制作進行管理やレビュー補助
※必須スキルではありませんが、経験がある方には業務幅が広がります。
【この仕事で求めるスタンス】
利用者が前向きにクリエイティブへ挑戦し続けるには、日々の生活面・心理面の安定が不可欠です。そのため、生活支援員には以下の力を重視しています。
▼返答力
質問や状況説明に対して噛み合う返答ができ、利用者・関係機関との対話を正確に積み上げられること。
▼位置認識(貢献意識)
「自分の役割が事業にどう価値を生むか」「利用者のどの成長に寄与しているか」を理解し、主体的に動けること。
▼胆力(自責的に改善する力)
トラブルや困難に直面しても、環境や他者のせいにせず、自ら工夫し改善策を講じる姿勢。
▼共鳴力
表情・声のトーン・間合いを含むコミュニケーションで、安心と信頼を生み出し、利用者が話しやすい空気をつくれること。
▼行動性好奇心
制度・福祉知識・支援スキルの更新に積極的で、新しい支援アプローチを取り入れられること。
【キャリアパス】
生活支援員として経験を積むことで、以下のキャリア形成が可能です。
・生活支援の専門職(相談支援・ケースワーカー的役割)
・サービス管理責任者(資格取得支援あり)
・運営マネージャー(事業所全体の運営、チームマネジメント)
・クリエイティブ支援×生活支援のハイブリッド職
・新規事業開発や事業所拡大時の管理職候補
・VTuber プロジェクトやグッズ開発PJへの登用
“生活を整える”だけでなく、利用者の挑戦を後押しし、成功体験を創る仕事です。福祉とキャリア支援を組み合わせた専門性を高めながら、事業運営の中枢として成長したい方を歓迎します。
当事業所は、未経験からクリエイティブ領域に挑戦したい障害のある方に対し、学習支援・生活支援・業務支援を組み合わせた総合的なサポートを行っています。生活支援員は、利用者が安心して学び、働き、成長できる環境を整える“事業所運営の中核”となる職種です。単なる生活サポートではなく、利用者の挑戦を継続的に支える専門職として、多面的な支援を担います。
主な業務は以下の通りです。
■福祉サービス運営業務
・施設案内、体験利用の対応
・利用開始手続き、計画書作成補助、記録作成
・市役所・支援センター・医療機関等との連携・調整
・申請書類や契約書類の作成・管理
・支援会議やモニタリングの運営サポート
■利用者支援(生活面・学習面)
・定期面談、日常の状態把握、相談対応
・生活リズムの整備、通所支援、メンタル面のフォロー
・利用者の返答力や自己管理力を引き上げるコミュニケーション支援
・学習や業務に集中しやすい環境づくり(導線の整備、声掛け、安心感の提供)
・必要に応じて支援計画への反映、チーム内連携
■環境整備・運営管理
・学習スペース、制作スペースの整備・管理
・トラブル対応、利用者間の調整
・職員ミーティングへの参加、情報共有
・マネージャー登用あり(運営企画、外部折衝、チームマネジメント等)
■クリエイティブ領域のサポート(スキルある方のみ)
・簡易な動画・画像・デザイン制作補助
・利用者の制作進行管理やレビュー補助
※必須スキルではありませんが、経験がある方には業務幅が広がります。
【この仕事で求めるスタンス】
利用者が前向きにクリエイティブへ挑戦し続けるには、日々の生活面・心理面の安定が不可欠です。そのため、生活支援員には以下の力を重視しています。
▼返答力
質問や状況説明に対して噛み合う返答ができ、利用者・関係機関との対話を正確に積み上げられること。
▼位置認識(貢献意識)
「自分の役割が事業にどう価値を生むか」「利用者のどの成長に寄与しているか」を理解し、主体的に動けること。
▼胆力(自責的に改善する力)
トラブルや困難に直面しても、環境や他者のせいにせず、自ら工夫し改善策を講じる姿勢。
▼共鳴力
表情・声のトーン・間合いを含むコミュニケーションで、安心と信頼を生み出し、利用者が話しやすい空気をつくれること。
▼行動性好奇心
制度・福祉知識・支援スキルの更新に積極的で、新しい支援アプローチを取り入れられること。
【キャリアパス】
生活支援員として経験を積むことで、以下のキャリア形成が可能です。
・生活支援の専門職(相談支援・ケースワーカー的役割)
・サービス管理責任者(資格取得支援あり)
・運営マネージャー(事業所全体の運営、チームマネジメント)
・クリエイティブ支援×生活支援のハイブリッド職
・新規事業開発や事業所拡大時の管理職候補
・VTuber プロジェクトやグッズ開発PJへの登用
“生活を整える”だけでなく、利用者の挑戦を後押しし、成功体験を創る仕事です。福祉とキャリア支援を組み合わせた専門性を高めながら、事業運営の中枢として成長したい方を歓迎します。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
以下のすべてを満たす方
・ブラインドタッチができる方
・フル出社が可能な方
※事務未経験でも、PC操作・電話対応が可能であれば可
・障がい福祉業界での就労経験がある方
・接客業、コールセンター等の対人業務のご経験がある方
・基礎的なパソコン操作ができる方。(エクセルやワード)
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
・動画編集、デザイン、プログラミング、イラスト、モデリング、配信、VTuber、ライバー、TikToker、ゲーム実況などのスキルや経験をお持ちの方
・ブラインドタッチができる方
・フル出社が可能な方
※事務未経験でも、PC操作・電話対応が可能であれば可
・障がい福祉業界での就労経験がある方
・接客業、コールセンター等の対人業務のご経験がある方
・基礎的なパソコン操作ができる方。(エクセルやワード)
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
・動画編集、デザイン、プログラミング、イラスト、モデリング、配信、VTuber、ライバー、TikToker、ゲーム実況などのスキルや経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 事務・管理/一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間) |
| 時間外 | 残業なし ※基本的に残業はありませんが、発生した場合は、申請制で法令に基づき、その都度に残業代を支給します |
| 休日 | ・週休2日制(シフト制) ・休みの曜日は応相談 ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) |
| 給与 | 月給:200,000円 〜 固定残業:なし 賞与: あり (入社から一定期間経過後に査定に基づき支給) 月給:20万円~ 【月給の内訳】 基本給:18万円~30万円 月の定額手当:役職手当 2万~10万円(一律支給) ・残業手当:残業時間に応じて全額支給 ・交通費 上限2万円(上限が超える場合は要相談) ・賞与 あり (入社から一定期間経過後に査定に基づき支給) ・昇給、昇格 年2回以上の査定評価期間 ※基本的に残業はありませんが、発生した場合は、申請制で法令に基づき、その都度に残業代を支給します ※前職の給与を考慮 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3〜6ヶ月(試用期間中は契約社員となります。待遇面の変更はありません。) 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 上限2万円上限が超える場合は要相談) |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給/昇格有 ・賞与 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など福利厚生充実 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修制度充実 ・副業可能 ・採用時研修、OJT制度充実 ・各自治体の研修積極的参加 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
| 勤務先名 | 株式会社KANAU-LAB |
| 選考について | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |


