【プロパティマネージャー】プライム上場の自社物件管理|オーナーの生涯収益を最大化するコンサル/土日休
職種: 事務・管理/一般事務・営業事務
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区

業務内容
■業務内容
自社物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
①収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
・エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
・仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
・早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
②資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
・月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
・中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
・PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
③建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
・管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
・入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
・原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
自社物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
①収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
・エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
・仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
・早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
②資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
・月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
・中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
・PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
③建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
・管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
・入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
・原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
<以下のすべてを満たす方>
・普通自動車免許をお持ちの方
・賃貸に関する実務経験(1年以上)
・オーナー様や仲介業者様と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士の資格
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・投資用不動産の売買、またはコンサルティング経験
・チームマネジメントや、業務フローの構築・改善経験
・普通自動車免許をお持ちの方
・賃貸に関する実務経験(1年以上)
・オーナー様や仲介業者様と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士の資格
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・投資用不動産の売買、またはコンサルティング経験
・チームマネジメントや、業務フローの構築・改善経験
募集要項
| 職種 | 事務・管理/一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 所定労働時間8時間、休憩60分 |
| 時間外 | あり/月10~20時間程度 |
| 休日 | 年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる) 完全週休2日制(土日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与、勤続年数に応じて20日) 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) 他会社カレンダーによる |
| 給与 | 年俸:4,000,000円 〜 6,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 42.0時間 固定残業代:1年あたり 67,800円 賞与:年2回(7月・12月) ・想定年俸:400万円〜600万円 ・月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ・固定残業手当:月42時間分、6万7,800円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 月額:28万5,715円~42万8,572円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ------------------------------- ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更なし) 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 原則上限月3万円調整可 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当:原則上限月3万円(調整可) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 厚生年金基金:当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与(スマートフォン) 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時短勤務制度(規定あり) 時差勤務制度(規定あり) 社員持株制度(奨励金20%) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都中央区 |
| 勤務先名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
| 選考について | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 2 名 |

