業務内容
当社の人事総務部・人事労務課にて、以下の業務を中心にお任せします：
・月次給与計算、勤怠管理
・社会保険・労働保険の各種手続き
・福利厚生制度の運用
・労使関係管理、制度運用
・人事評価、資料作成支援
・社労士対応・他部署との連携
入社後はまず基礎となる給与計算からスタートし、慣れてきたら段階的に人事・労務全般のプロフェッショナルとして活躍できます。
・月次給与計算、勤怠管理
・社会保険・労働保険の各種手続き
・福利厚生制度の運用
・労使関係管理、制度運用
・人事評価、資料作成支援
・社労士対応・他部署との連携
入社後はまず基礎となる給与計算からスタートし、慣れてきたら段階的に人事・労務全般のプロフェッショナルとして活躍できます。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・人事労務実務経験（給与計算・勤怠管理等）をお持ちの方
・労働法・制度に関する基礎知識
・社労士対応など部門横断でのコミュニケーション力
・労働法・制度に関する基礎知識
・社労士対応など部門横断でのコミュニケーション力
募集要項
| 職種 | 事務・管理/労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 9:30～18:30 ※所定労働時間：8時間 ※休憩時間：60分 ※1年単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） |
| 時間外 | ※残業は月平均3～10時間程度 |
| 休日 | ・年間休日内訳：年末年始5日 ・有給休暇：入社月に応じて付与 最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） ・その他（週休2日制：シフト制） |
| 給与 | 月給：211,000円 〜 316,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 月給（基本給）：211,000円～316,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ＊昇給年1回（6月） ＊賞与年2回（6月・12月） ※頑張りはしっかり評価！売上数字・勤務態度・店舗への貢献度など踏まえて評価に反映します！ |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月（同条件） 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 上限20,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回(6月・12月） ・昇給年1回（6月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・残業手当 ・通勤手当（実費支給 上限20,000円） ・家族手当 （配偶者1人10,000円 お子様1人5,000円) ・住宅手当（10,000円～※世帯主に限り エリアにより異なる） ・確定拠出年金 ・役職手当(15,000円〜220,000円） ・資格手当 ・社内販売割引 ・年間MVP ・新人賞 ・達成会（月間目標達成時） ・クラブ活動 ・資格取得のための講習費用等は会社が負担 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区 |
| 勤務先名 | 株式会社リバティ |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 1 名 |