ものづくりの現場での管理業務。
入社後まずは組立加工など簡単な作業を学ぶことからはじまり、最短で半年後には現場のリーダーにステップアップできます。


【計画の立案】
納期までに製品をつくるための作業計画を立てます。作業スケジュール、1日の製造個数、材料数、スタッフの人数などを検討。ムリやムダのない計画を立てることが大切です。

【取引先とのやりとり】
製品に関する連絡を取引先から受け、社内へ共有するだけでなく、作業計画を見直したり、品質チェックのルールを検討したりしながら、お客様の求める品質を叶えます。

【スタッフの指導・管理】
工場内で働くスタッフへの作業割り振りや、指導をします。「きちんとルールを守っているか」「体調は大丈夫そうか」などマメに確認していきましょう。

【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)※入社前までに取得必須
人物重視で採用することを心がけています。
経歴は問いません。

【１】自分から積極的に話しかけ、コミュニケーションが取れる方
社員同士はもちろん、スタッフさんや取引先の担当者の方など、
話す機会はたくさんあります。

【２】何事にも積極的にチャレンジできる方
チャンスは平等に与えられますが、それをどう活かすかは自分次第です。
失敗をおそれずに、チャレンジし続けられる方。

【３】責任をもって最後までやり遂げられる方
最後まで諦めずに、目標に向かって全力で取り組める、強い気持ちを持った方。
完遂した際には、大きな達成感が得られるはずです。

【４】まじめにコツコツと取り組める方
目の前にある課題を理解し、ひとつのことに没頭できる集中力が大切です。
営業として、そしてチームの一員として、まじめに取り組んでくださる方。

以上、上記にひとつでもあてはまる方は大歓迎です。