業務内容
🚐 LACホールディングス– "やってみたい"を仕事にする!
LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは 「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。
だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること です。
◼︎ まずは “基本の整備” から慣れていく
・オイル交換
・タイヤ交換
・バッテリー点検
・簡単な消耗品交換(ワイパー、電球など)
普
通の整備と同じ“入り口”から入っていきます。
未経験の方でも、先輩と一緒に一つずつ覚えれば大丈夫です。
◼︎ キャンピングカー“ならでは”の点検・修理
ここからが、他の整備職とまったく違う部分です。
・サブバッテリー・インバーター・ソーラーパネルの点検
・冷蔵庫・照明・FFヒーターなどの電装まわりの確認
・水回り(ポンプ・タンク)のチェック
・内装や家具の締め直し・調整
“車 × 電気 × 家具 × 水回り”
全部触るので、仕事の幅が自
然と広がります。
◼︎ 軽いカスタムの作業も任される
お客様の要望に合わせて、
・ペット用フックの取り付け
・収納の追加
・棚の調整
・照明の変更
など、“ちょっとしたDIYみたいな作業”もあります。
手を動かして何かを作るのが好きな人にはたまらない領域です。
◼︎ お客様への説明
(ここがLACの強み)
整備は技術だけじゃなく、
「どこが悪かったか」 「これからどう使えば安心か」 まで伝える仕事です。
・点検結果のご説明
・次回整備のアドバイス
・旅先でのトラブル予防の話
・お客様の希望を聞いて改善提案
ここが“ただの整備士”との違い。
お客様との会話を楽しめるタイプが強いです。
◼︎ 納車前の最終チェック
・内外装の最終確認
・電装・水回りの動作テスト
・装備の動作説明補助
・試運転チェック
新しいキャンピングカーを“旅に出られる状態”まで仕上げていく工程です。
◼︎ チーム作業(製造・営業との連携)
・営業と一緒に仕様の確認
・製造部門との擦り合わせ
・カスタム依頼の内容確認
・納期調整や現場の共有
職種の垣根が低く、相談しながら進める文化
があります。
LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは 「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。
だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること です。
◼︎ まずは “基本の整備” から慣れていく
・オイル交換
・タイヤ交換
・バッテリー点検
・簡単な消耗品交換(ワイパー、電球など)
普
通の整備と同じ“入り口”から入っていきます。
未経験の方でも、先輩と一緒に一つずつ覚えれば大丈夫です。
◼︎ キャンピングカー“ならでは”の点検・修理
ここからが、他の整備職とまったく違う部分です。
・サブバッテリー・インバーター・ソーラーパネルの点検
・冷蔵庫・照明・FFヒーターなどの電装まわりの確認
・水回り(ポンプ・タンク)のチェック
・内装や家具の締め直し・調整
“車 × 電気 × 家具 × 水回り”
全部触るので、仕事の幅が自
然と広がります。
◼︎ 軽いカスタムの作業も任される
お客様の要望に合わせて、
・ペット用フックの取り付け
・収納の追加
・棚の調整
・照明の変更
など、“ちょっとしたDIYみたいな作業”もあります。
手を動かして何かを作るのが好きな人にはたまらない領域です。
◼︎ お客様への説明
(ここがLACの強み)
整備は技術だけじゃなく、
「どこが悪かったか」 「これからどう使えば安心か」 まで伝える仕事です。
・点検結果のご説明
・次回整備のアドバイス
・旅先でのトラブル予防の話
・お客様の希望を聞いて改善提案
ここが“ただの整備士”との違い。
お客様との会話を楽しめるタイプが強いです。
◼︎ 納車前の最終チェック
・内外装の最終確認
・電装・水回りの動作テスト
・装備の動作説明補助
・試運転チェック
新しいキャンピングカーを“旅に出られる状態”まで仕上げていく工程です。
◼︎ チーム作業(製造・営業との連携)
・営業と一緒に仕様の確認
・製造部門との擦り合わせ
・カスタム依頼の内容確認
・納期調整や現場の共有
職種の垣根が低く、相談しながら進める文化
があります。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
① 普通自動車運転免許(AT可)
車両移動の作業が発生するため
② 工具を扱うことへの抵抗がない
未経験でも問題ないが、「手を動かす仕事」を受け入れられること
③ 細かい作業が苦にならない
配線、家具の組付け、内装調整など細かな手仕事が多いため
④ 安全に配慮した作業姿勢
工場作業のため、安全意識が最低限必要
⑤ 学びながら吸収する姿勢
電装・家具・水回りなど複数領域を覚えていくため
(未経験OKでも、“理解しようとする姿勢”は必須)
手を動かすのが好きな人
キャンピングカー整備は、車だけじゃなく、
内装・家具・照明・電装…いろんな“ものづくり”が詰まっています。
ネジを締めたり、ライトを付け替えたり、棚を直したり。
DIYやプラモデルづくり、家具いじりが好きな人は、
ここで一気に才能が開花します。
◼︎ 細かい作業を“楽しめる”人
キャンピングカーは、
車 × 家 × 電気 の“複雑な生物”みたいなもの。
配線
を通す、棚を外す、断熱材を貼
る。
細かい作業の連続だけど、
その積み重ねが「旅の安全」を作ると思うと、やりがいは大きい。
コツコツ作業を楽しめる人は強いです。
◼︎ ものづくりの現場にいたことがある人(未経験でもOK)
工場、建築、家具、家電、サービス工場など、
“手でつくる仕事”をしたことがある人はすぐ馴染みます。
車の整備経験がなくても大丈夫。
入社後に先輩がつきっきりで教えます。
◼︎ お客様と向き合う経験がある人
車・住宅・家電・アウトドア用品など、
生活に関わるものを扱ってきた人は特に活躍しやすいです。
整備は「直して終わり」ではなく、
その先の“使い方”まで関わる場面が多いからです。
◼︎ 普通自動車免許(AT限定可)
※最初は簡単な点検・オイル交換からスタートします
車両移動の作業が発生するため
② 工具を扱うことへの抵抗がない
未経験でも問題ないが、「手を動かす仕事」を受け入れられること
③ 細かい作業が苦にならない
配線、家具の組付け、内装調整など細かな手仕事が多いため
④ 安全に配慮した作業姿勢
工場作業のため、安全意識が最低限必要
⑤ 学びながら吸収する姿勢
電装・家具・水回りなど複数領域を覚えていくため
(未経験OKでも、“理解しようとする姿勢”は必須)
手を動かすのが好きな人
キャンピングカー整備は、車だけじゃなく、
内装・家具・照明・電装…いろんな“ものづくり”が詰まっています。
ネジを締めたり、ライトを付け替えたり、棚を直したり。
DIYやプラモデルづくり、家具いじりが好きな人は、
ここで一気に才能が開花します。
◼︎ 細かい作業を“楽しめる”人
キャンピングカーは、
車 × 家 × 電気 の“複雑な生物”みたいなもの。
配線
を通す、棚を外す、断熱材を貼
る。
細かい作業の連続だけど、
その積み重ねが「旅の安全」を作ると思うと、やりがいは大きい。
コツコツ作業を楽しめる人は強いです。
◼︎ ものづくりの現場にいたことがある人(未経験でもOK)
工場、建築、家具、家電、サービス工場など、
“手でつくる仕事”をしたことがある人はすぐ馴染みます。
車の整備経験がなくても大丈夫。
入社後に先輩がつきっきりで教えます。
◼︎ お客様と向き合う経験がある人
車・住宅・家電・アウトドア用品など、
生活に関わるものを扱ってきた人は特に活躍しやすいです。
整備は「直して終わり」ではなく、
その先の“使い方”まで関わる場面が多いからです。
◼︎ 普通自動車免許(AT限定可)
※最初は簡単な点検・オイル交換からスタートします
募集要項
| 職種 | 技能工・設備・交通・運輸/技能工(整備・工場生産・製造・工事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9:30〜18:30(休憩60分) 所定労働時間8時間 |
| 時間外 | 平均20時間以内 |
| 休日 | 週休2日制(シフト制) ※土日祝はお客様の来店が多いため、出勤の場合あり(希望考慮) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得しやすい環境。入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 給与 | 月給:250,000円 〜 400,000円 固定残業:なし 賞与: 賞与年2回(8月・12月) 月給(基本給):250,000円〜400,000 円 昇給昇給年1回 賞与 賞与年2回(8月・12月) 給与モデル 30代:~640万円 40代:~740万円 50代:~840万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更( あり / なし ) 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 ・キャンピングカーの社員レンタル制度(規定あり) → 旅行や家族イベントで実際に使えるのが人気 ・社員割引制度(キャンピングカー関連用品・パーツ など) ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 愛知県日進市 |
| 勤務先名 | 株式会社LACホールディングス |
| 選考について | 面談,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |


