【?事部?候補】創業4期?で成? 率200％｜急成?中HRベンチャ ーで裁量ある採?業務
職種: 【?事部?候補】創業4期?で成? 率200％｜急成?中HRベンチャ ーで裁量ある採?業務
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田神保町3丁目27?7Takebashi7 7F
業務内容
現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採?活動を募集企画~?社まで?貫してお任せします。
ゆくゆくはCHRO（最??事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。
＜具体的には＞
●組織設計の策定・実?
●経営戦略・事業戦略とリンクした?材マネジメントの策定・実?
●?事部?組織の戦略策定・実?
●その他経営層からの特命事項の対応 等
※?社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
ゆくゆくはCHRO（最??事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。
＜具体的には＞
●組織設計の策定・実?
●経営戦略・事業戦略とリンクした?材マネジメントの策定・実?
●?事部?組織の戦略策定・実?
●その他経営層からの特命事項の対応 等
※?社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
募集要項
| 職種 | 【?事部?候補】創業4期?で成? 率200％｜急成?中HRベンチャ ーで裁量ある採?業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00?19:00 （所定労働時間?8時間0分） 休憩時間?60分 時間外労働有無?有 |
| 休日 | 完全週休2?制（休?は??祝?） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 年間休??数129? ■完全週休??制(??) ■祝? ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10??勤続年数に応じて最?20?) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 給与 | 年俸：6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業：なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚?＞ ・通勤?当 ・住宅?当 ・健康保険 ・厚?年?保険 ・雇?保険 ・労災保険 ＜各?当・制度補?＞ 通勤?当?補?事項なし 住宅?当?※弊社規定による 社会保険?社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補?＞ ■OJTによる ＜その他補?＞ ■社会保険完備(健康/労災/雇?/厚?年?) ■研修 ■リモート(在宅勤務あり) ■1on1制度 ■表彰制度 ■チーム懇親会補助 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田神保町3丁目27?7Takebashi7 7F |
| 勤務先名 | 株式会社ツナグバ |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 2 名 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |