＼組織の成長を支える人事ポジション／
社員が安心して働ける環境づくりを担い、
日々の労務管理から人事制度の企画・運営まで、
幅広い人事業務に携わっていただきます。

【主な仕事内容】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・就業規則や人事制度の改定・運用
・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート
・働き方改革や福利厚生制度の改善提案
・労務トラブル対応（顧問社労士との連携）
・各種人事データの分析・レポート作成

【仕事の楽しさ】
一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。
0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、
「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」など、
前向きな方はとても楽しめる環境です！

【年齢層】
28歳～45歳を中心に募集しております。
本募集は、長期的なキャリア形成を目的とした「期間の定めのない労働契約」の対象として、
若年層を中心に採用を行うためのものです。

【メディア情報】
書籍「高級マンション超活用術」（2023年5月）
・Amazon不動産部門：第1位獲得
・有隣堂アトレ恵比寿店でビジネス書ランキングで1位
・「家主と地主」の9月号（Vol.156）にピックアップ

◆YouTube◆
https://www.youtube.com/channel/UCGV3iHfYKp5FHv0BDYWe8UA

◆Instagram◆
https://www.instagram.com/estate_issin/?hl=ja

◆TikTok◆
https://www.tiktok.com/@issin_fudosan?lang=ja-JP

◆X◆
https://twitter.com/Takada_Issin

◆リビンマガジンBiz◆
https://www.lvnmag.jp/column/lvn_magazine/30037/

【必須】
・事業会社での労務または人事経験（5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・社員や関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・就業規則や人事制度の企画・運用経験
・社会保険労務士資格、または勉強中の方
・組織の課題を発見し、仕組みで解決していける方
・社員一人ひとりの成長や働きやすさを支えたい方

＼求める人物像／
・会社のビジョン、ミッションに共感できる方
・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人
・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人
・何事にも学ぶ意欲が高い人
・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人
・人との繋がりを大事にできる人
・仕事を楽しめる人
・自ら考え結果を出してきた人