オープニングスタッフ募集！【未経験／コールセンター／仙台】★年間休日115日★
営業/カスタマーサポート・コールセンター運営株式会社GREEN RIBBON STAFFING宮城県仙台市宮城野区
求人の特徴
急募
オープニング
未経験歓迎
交通費支給
履歴書不要
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
WEB面談可
業務内容
【仕事内容】
各配属先に常駐していただき、コールセンターのお仕事をお任せします。
ロードサービスの手配業務をお願いいたします。
■電話業務
・協力会社へ電話で整備士やレッカーの手配依頼
（いつ・どこで・どのような手配が必要なのかをご連絡）
・10件～20件/1日、繁忙期は20件～/1日の対応をお願いしております。
・1件につき対応時間が10分以上かかることがございます。
※個人のお客様へ連絡は原則ございません。協力会社との連絡をメインでお願いをしております。
※クレームなし（ただし手配間違い等があった際は、協力会社からお言葉をいただくこともございます）
■事務作業
・社内システムへ入力作業
（どの協力会社へ依頼をしたか・どのように対応をしたか）
上記コールセンターへと配属前提でのご面接とさせていただきますが、
入職後、以下配属先へのジョブチェンジも可能です！
＜その他配属先例＞
■販売営業職
・通信販売
・家電販売
■営業職
・営業代行
└メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など
【東北エリアの配属割合】
■販売営業職：5割（通信販売10割）
■オフィスワーク職（コールセンター）：4割
■サービス職・営業職・その他職種：1割
業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。
経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！
【入社後の流れ】
入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。
最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！
＜研修について＞
社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。
必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！
内定者研修として、1日は社内研修を実施します。
初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。
その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。
【キャリアステップ】
販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。
※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！
当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！
＜キャリアチェンジ先の職種例＞
■人材コーディネーター
└クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業
■人事・採用
└当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など
■事務
└新入社員の入職書類手続き・電話対応
■経理・財務
└給与計算を始めとする会社全体の金銭管理
■法人営業
└当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど
■販売戦略・店舗運営
└リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案
【仕事の醍醐味】
当社は、人材派遣企業出身の社長が立ち上げ、営業代行企業としてスタートしました。さまざまな事業を経て、派遣事業に参入。今では会社の売り上げの約7割を占める主力事業へと成長しました！
それに伴い、売り上げが右肩上がりになり、11期目は約2ヶ月で売り上げ15億円を達成しています。
今後も新規事業を立ち上げる予定なので、新たなポジション／キャリアへの挑戦も可能。
管理職の平均年齢も20代後半〜30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも叶えられますし、上司が若いので気軽に相談できます。
さまざまな職種に挑戦できる環境を整えているため、「やりたいことがわからない」「やりたいことを見つけたい」といった方も大歓迎です！
あなたが活躍できる場所を一緒に見つけていきます。
各配属先に常駐していただき、コールセンターのお仕事をお任せします。
ロードサービスの手配業務をお願いいたします。
■電話業務
・協力会社へ電話で整備士やレッカーの手配依頼
（いつ・どこで・どのような手配が必要なのかをご連絡）
・10件～20件/1日、繁忙期は20件～/1日の対応をお願いしております。
・1件につき対応時間が10分以上かかることがございます。
※個人のお客様へ連絡は原則ございません。協力会社との連絡をメインでお願いをしております。
※クレームなし（ただし手配間違い等があった際は、協力会社からお言葉をいただくこともございます）
■事務作業
・社内システムへ入力作業
（どの協力会社へ依頼をしたか・どのように対応をしたか）
上記コールセンターへと配属前提でのご面接とさせていただきますが、
入職後、以下配属先へのジョブチェンジも可能です！
＜その他配属先例＞
■販売営業職
・通信販売
・家電販売
■営業職
・営業代行
└メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など
【東北エリアの配属割合】
■販売営業職：5割（通信販売10割）
■オフィスワーク職（コールセンター）：4割
■サービス職・営業職・その他職種：1割
業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。
経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！
【入社後の流れ】
入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。
最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！
＜研修について＞
社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。
必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！
内定者研修として、1日は社内研修を実施します。
初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。
その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。
【キャリアステップ】
販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。
※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！
当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！
＜キャリアチェンジ先の職種例＞
■人材コーディネーター
└クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業
■人事・採用
└当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など
■事務
└新入社員の入職書類手続き・電話対応
■経理・財務
└給与計算を始めとする会社全体の金銭管理
■法人営業
└当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど
■販売戦略・店舗運営
└リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案
【仕事の醍醐味】
当社は、人材派遣企業出身の社長が立ち上げ、営業代行企業としてスタートしました。さまざまな事業を経て、派遣事業に参入。今では会社の売り上げの約7割を占める主力事業へと成長しました！
それに伴い、売り上げが右肩上がりになり、11期目は約2ヶ月で売り上げ15億円を達成しています。
今後も新規事業を立ち上げる予定なので、新たなポジション／キャリアへの挑戦も可能。
管理職の平均年齢も20代後半〜30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも叶えられますし、上司が若いので気軽に相談できます。
さまざまな職種に挑戦できる環境を整えているため、「やりたいことがわからない」「やりたいことを見つけたい」といった方も大歓迎です！
あなたが活躍できる場所を一緒に見つけていきます。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
★業界・職種未経験OK★
・5月7日入社もしくは6月1日入社が可能な方
・内定承諾後、クライアント面談に以下の日程で参加可能な方
1回目： 9日（水） 14時45分～15時45分
2回目：21日（月） 14時45分～15時45分
【求める人物像】
・勤怠が安定している方（当日欠勤がない方）
・未経験からチャレンジしたい方
・積極的に取り組める方
・チャレンジを楽しめる方
・自己成長に貪欲な方
・人と関わりながら働きたい方
・やりたいことがわからない、これから見つけたい方
・明るく笑顔で対応できる方
・素直な気持ちで取り組める方
・5月7日入社もしくは6月1日入社が可能な方
・内定承諾後、クライアント面談に以下の日程で参加可能な方
1回目： 9日（水） 14時45分～15時45分
2回目：21日（月） 14時45分～15時45分
【求める人物像】
・勤怠が安定している方（当日欠勤がない方）
・未経験からチャレンジしたい方
・積極的に取り組める方
・チャレンジを楽しめる方
・自己成長に貪欲な方
・人と関わりながら働きたい方
・やりたいことがわからない、これから見つけたい方
・明るく笑顔で対応できる方
・素直な気持ちで取り組める方
求める人物像
【求める人物像】
・勤怠が安定している方（当日欠勤がない方）
・未経験からチャレンジしたい方
・積極的に取り組める方
・チャレンジを楽しめる方
・自己成長に貪欲な方
・人と関わりながら働きたい方
・やりたいことがわからない、これから見つけたい方
・明るく笑顔で対応できる方
・素直な気持ちで取り組める方
・勤怠が安定している方（当日欠勤がない方）
・未経験からチャレンジしたい方
・積極的に取り組める方
・チャレンジを楽しめる方
・自己成長に貪欲な方
・人と関わりながら働きたい方
・やりたいことがわからない、これから見つけたい方
・明るく笑顔で対応できる方
・素直な気持ちで取り組める方
募集要項
| 職種 | 営業/カスタマーサポート・コールセンター運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ・稼働時間：8時～21時（365日）の中で8時間、休憩1時間×週5日のシフト勤務（土日祝含む） |
| 賃金 | ＜東北＞ 月給（基本給）：18万5000円〜 ・残業手当：残業時間に応じて1分単位で全額支給 ・通勤手当：自宅から勤務地までの最安ルートでの金額にて支給 ・昇給：年2回（半期に1回の評価面談） ・賞与：年1回（業績による） ※正社員切り替え後1年経過社員が対象。 ・インセンティブ：プロジェクト難易度によって有無 【年収モデル】 入社1年目／242万円～ 入社4年目／450万円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：2ヶ月
※試用期間の2ヶ月を含め、6ヶ月間は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。 月給：185000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年1回（業績による） |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当（自宅から勤務地までの最安ルートでの金額にて支給） ・職能手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・書籍購入手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・お誕生日手当 ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金など） ・上京支援制度／UIターン支援制度 ・転勤制度 ・表彰制度（社長表彰、月間MVP表彰） ・キャリアアップ昇給制度 ・リーダー制度 ・健康診断 ・役職手当 ・家族手当 |
| 休日 | ・週休二日制（土日含むシフト制） ・有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休育休 ・生理休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 115日 |
| 必要な経験等 | ★業界・職種未経験OK★ ・5月7日入社もしくは6月1日入社が可能な方 ・内定承諾後、クライアント面談に以下の日程で参加可能な方 1回目： 9日（水） 14時45分～15時45分 2回目：21日（月） 14時45分～15時45分 |
| 必要な免許・資格 | 【求める人物像】 ・勤怠が安定している方（当日欠勤がない方） ・未経験からチャレンジしたい方 ・積極的に取り組める方 ・チャレンジを楽しめる方 ・自己成長に貪欲な方 ・人と関わりながら働きたい方 ・やりたいことがわからない、これから見つけたい方 ・明るく笑顔で対応できる方 ・素直な気持ちで取り組める方 |
| 就業場所 | 宮城県仙台市宮城野区 |
| 沿線・最寄駅 | JR中野栄 |
| 勤務先会社名 | 株式会社GREEN RIBBON STAFFING |
| 勤務先会社本社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区出花2-2-1 |
| 勤務先事業内容 | 一般労働者派遣事業（許可NO: 派13-317808） 有料職業紹介事業（許可NO：13-ユ-317694） |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 採用人数 | 10 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
