業務内容
自社請負工場内にて管理者候補として自動車製造に関わって頂きます。
管理者候補としてまずは以下業務にて現場経験を積んで頂きます。
・自動車のタイヤ上部にある部品（フェンダーライナー）の組付・加工・検査
・自動車に使われるプラスチック部品等の検査
・集合配管の組付・順立て・検査
将来管理者として
・お客様との折衝、調整業務
・現場スタッフの管理・サポート業務
を担って頂きます。
更にステップアップ頂けますと
職長として請負現場全体の管理を担って頂きます。
現場で直接モノづくりのプロセスに関わることで、実務を通して技術や品質管理のスキルを磨ける点にあります。たとえば、フェンダーライナーの組付やプラスチック部品の検査、集合配管の組付など、細かい作業を経験することで、製造工程のすべてを理解し、確かな技術力を身に付けられます。
さらに、初期は現場作業を通じたスキルアップを図りながら、将来的には管理職としてのキャリアアップが期待できます。
管理者候補としてまずは以下業務にて現場経験を積んで頂きます。
・自動車のタイヤ上部にある部品（フェンダーライナー）の組付・加工・検査
・自動車に使われるプラスチック部品等の検査
・集合配管の組付・順立て・検査
将来管理者として
・お客様との折衝、調整業務
・現場スタッフの管理・サポート業務
を担って頂きます。
更にステップアップ頂けますと
職長として請負現場全体の管理を担って頂きます。
現場で直接モノづくりのプロセスに関わることで、実務を通して技術や品質管理のスキルを磨ける点にあります。たとえば、フェンダーライナーの組付やプラスチック部品の検査、集合配管の組付など、細かい作業を経験することで、製造工程のすべてを理解し、確かな技術力を身に付けられます。
さらに、初期は現場作業を通じたスキルアップを図りながら、将来的には管理職としてのキャリアアップが期待できます。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
チームリーダーの経験
応募資格
・2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業予定の方
チームリーダーの経験
必要な経験等
・2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業予定の方
必要な資格
チームリーダーの経験
応募資格
・2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業予定の方
チームリーダーの経験
必要な経験等
・2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業予定の方
必要な資格
チームリーダーの経験
募集要項
| 職種 | 技能工・設備・交通・運輸/生産・品質管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | ①5：40～14：40 ②16：10～1：10 ③8：00～17：00 （1週間の交代勤務制） ※所定労働時間8時間、休憩60分／就業先による 1年単位の変形労働時間制：平均労働時間40時間以下 |
| 休日 | 完全週休2日（土日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■その他、特別休暇あり 年間休日数: 121日 |
| 給与 | 月給：185,300円 〜 220,700円 固定残業：なし 賞与：年1回(7月)※昨年実績2か月/年 ・残業手当：別途支給 ・通勤手当：別途支給（上限10万円） ・昇給：年1回(7月） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：185,300円 〜 220,700円 固定残業：なし 6ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・単身寮あり（初期費用・更新費用会社負担） ・引っ越し代補助 ・持株会制度 ・懇親会補助 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・新入社員導入研修 ・キャリアアップ研修 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 就業場所 | 福岡県宮若市 |
| 沿線・最寄駅 | 赤間,直方 |
| 勤務先名 | 株式会社テクノスマイル |
| 勤務先本社所在地 | 福岡県宮若市竹原236 |
| 勤務先事業内容 | ◆ファクトリー事業 多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与します。 ◆テクノロジー事業 ハイスペックなエンジニアを育成するための研修やキャリアアッププランの充実、理工系大学を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。 ◆グローバル人材事業 技能実習生や特定技能資格など、海外人材を採用する企業は年々増加しています。 POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決します。 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |
