【正社員】ウエディングプランナー（未経験歓迎）／年間休日120日以上／休暇制度・福利厚生充実

職種: サービス・接客・店舗/宿泊施設・ホテル

雇用形態: 正社員

エリア: 富山県富山市

業務内容

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。

【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【必須】
・社会人経験が2年以上ある方
・業界・職種未経験OK
【活躍できる経験】
・販売、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方

【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方　など

募集要項

職種	サービス・接客・店舗/宿泊施設・ホテル
雇用形態	正社員
勤務体系	変形労働時間制
就業時間	シフト制 ◆店舗営業時間平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。
時間外	繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、平均月20～30時間程度
休日	＜年間休日120日以上＞・公休月9日（シフト制）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇※父母共に・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
給与	月給：255,000円〜 385,000円固定残業：なし賞与：年2回）月給：255,000円～385,000円（内訳）基本手当：187,270円～284,645円勤務手当：62,730円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給します。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給します。 ※支給額が地域の最低賃金を下回る場合は、法令に基づき差額を追加で支給いたします。【年収モデル】・入社3年目／27歳／プランナー職／430万円（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）・入社5年目／30歳／ゼネラルマネージャー職／600万円（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）【賞与】年2回（2月/8月）【昇給】年1回（3月）【諸手当】・インセンティブ（毎月）・職責手当（5,000円/月）・全国型住宅手当（10,000円/月）※規定あり・食事補助（店舗による）・単身赴任手当（入社後の異動に限る）・通勤交通費支給（上限3万円/月）・役職手当・専門職手当・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）
試用期間	試用期間：あり期間：入社後3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）条件：本採用時と同様
通勤手当	支給上限3万円/月
待遇・福利厚生	■昇給年1回（3月）※人事考課による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念海外旅行＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度）本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
加入保険	健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置	禁煙
学歴	不問
就業場所	富山県富山市allowfullscreen
勤務先名	株式会社ノバレーゼ
選考について	書類選考,面談,一次面接,最終面接
応募書類等	履歴・職務経歴書が必要となります
採用人数	1 名

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エリア：福岡県福岡市中央区

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