木造高層建築×施工管理|土日休み・年間休日120日・前職年収保証でキャリアと生活を両立
職種: 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区

業務内容
▼戸建供給数日本一を目指すケイアイスター不動産が仕掛ける、国家プロジェクトとして推進されている次世代の【木造高層建築物】プロジェクトの施工管理業務を行っていたいただきます。
【 具体的な業務 】
新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、施工計画の策定から現場の統括までをリードしていただきます。
・木造高層建築における現場管理(工程・品質・安全・予算)
・立ち上げに伴う課内メンバーの育成・マネジメント
・現場の知見を活かした、次世代の施工体制の構築
■ このポジションの価値
日本が国策として推進する「都市の木質化」の最前線に立つことができます。これまでの施工管理キャリアの集大成として、地図と歴史に残る仕事に携わるチャンスです。
■ プロフェッショナルを支える環境
現場のDX化を推進: 業界トップクラスの供給実績を支える独自の管理システムを導入。最新のテクノロジーを活用し、高精度かつ効率的な現場運営を可能にします。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【 具体的な業務 】
新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、施工計画の策定から現場の統括までをリードしていただきます。
・木造高層建築における現場管理(工程・品質・安全・予算)
・立ち上げに伴う課内メンバーの育成・マネジメント
・現場の知見を活かした、次世代の施工体制の構築
■ このポジションの価値
日本が国策として推進する「都市の木質化」の最前線に立つことができます。これまでの施工管理キャリアの集大成として、地図と歴史に残る仕事に携わるチャンスです。
■ プロフェッショナルを支える環境
現場のDX化を推進: 業界トップクラスの供給実績を支える独自の管理システムを導入。最新のテクノロジーを活用し、高精度かつ効率的な現場運営を可能にします。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
以下全て満たす方
・普通自動車運転免許(AT可。入社時までに取得必須)
・施工管理のご経験のある方(2年以上)
・建築士、施工管理技士の取得意思がある方
・木造構造計算、品質管理の経験がある方
・CAD、JWの経験がある方
・集合住宅の現場管理経験者
・普通自動車運転免許(AT可。入社時までに取得必須)
・施工管理のご経験のある方(2年以上)
・建築士、施工管理技士の取得意思がある方
・木造構造計算、品質管理の経験がある方
・CAD、JWの経験がある方
・集合住宅の現場管理経験者
募集要項
| 職種 | 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 所定労働時間8時間、休憩60分 |
| 時間外 | あり(月20時間程) |
| 休日 | 完全週休2日制(基本土曜日・日曜日休みです) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与、勤続年数に応じて20日) 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) 他会社カレンダーによる |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 【年俸制での支給の場合】 年収500万円~800万円 経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ------------------------------- ■昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:試用期間6カ月、正社員としての採用) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 原則上限月3万円調整可 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当:原則上限月3万円(調整可) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 厚生年金基金:当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与(スマートフォン) 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時短勤務制度(規定あり) 時差勤務制度(規定あり) 社員持株制度(奨励金20%) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都中央区 |
| 勤務先名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
| 選考について | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |

