業務内容
得意先のバイヤー・仕入れ担当者に対し、売上拡大を目的とした商品提案や販促企画の立案・提案を行っていただきます。
売上データや市場動向を分析し、最適な商品構成の提案、セール・キャンペーンなどの販促施策までトータルで企画・提案する営業スタイルです。得意先が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品や販売方法を戦略的に考え、形にしていくことが求められます。
そのため、相手の要望や困りごとを正確に把握するためのコミュニケーション力が重要となります。
売上データや市場動向を分析し、最適な商品構成の提案、セール・キャンペーンなどの販促施策までトータルで企画・提案する営業スタイルです。得意先が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品や販売方法を戦略的に考え、形にしていくことが求められます。
そのため、相手の要望や困りごとを正確に把握するためのコミュニケーション力が重要となります。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
★業界・職種未経験者OK★
■普通自動車免許
■顧客折衝のご経験がある方
■コミュニケーション力のある方
■普通自動車免許
■顧客折衝のご経験がある方
■コミュニケーション力のある方
募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 時間外 | 月平均16時間 |
| 休日 | 年間休日 128日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ＜有給休暇について＞ 試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与します。 ※以降2月1日を付与日とする |
| 給与 | 月給：240,000円 〜 304,000円 固定残業：なし 賞与：年3回（6月・10月・3月） 月給（基本給）：24万円～ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇。 ※住宅手当：家賃（共益費除く）の15％を支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年3回（6月・10月・3月） ※基準月数：約4ヶ月＋業績により決算賞与支給 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給 ・家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月5000円支給 ・住宅手当：会社規定に基づき月1万7000円まで支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：※試用期間3ヶ月（期間中、労働条件の変更はありません） 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき月3万円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度（DC）／確定給付金制度（DB） ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり ■研修制度あり（階層別研修、職種別研修など） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務先名 | 朝日電器株式会社 |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 1 名 |