業務内容
既存取引先の家電量販店やホームセンター等のバイヤーに対し、最適な商品や売場の提案を行って頂きます。売上データや市場動向に基づき、売場の商品構成やセール、キャンペーンの企画等をトータルで提案致します。得意先の売上アップを目指して、バイヤーが抱える課題をヒアリングし、最適な商品や販促方法を自ら考えて提案したり、店舗で売り場の演出をする仕事です。そのため、お客様の要望や困りごとなどをしっかり把握するためのコミュニケーションがとても重要です。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・なんらかの販売経験がある方
・普通自動車免許
（営業スキルを身に付けたい方・提案力、コミュニケーション能力を活かしたい方・業界未経験の方歓迎です！）
■経験：小売店の本部担当（バイヤー）への提案営業、法人営業（ルート営業）
■スキル：コミュニケーションスキル、売上管理、Excel/Word/PowerPointを活用した提案資料作成やデータ分析
・普通自動車免許
（営業スキルを身に付けたい方・提案力、コミュニケーション能力を活かしたい方・業界未経験の方歓迎です！）
■経験：小売店の本部担当（バイヤー）への提案営業、法人営業（ルート営業）
■スキル：コミュニケーションスキル、売上管理、Excel/Word/PowerPointを活用した提案資料作成やデータ分析
募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 時間外 | 月平均16時間 |
| 休日 | 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ＜有給休暇について＞ 試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与します。 ※以降2月1日を付与日とする |
| 給与 | 月給：240,000円 〜 304,000円 固定残業：なし 賞与：年3回（6月・10月・3月） 月給（基本給）：24万円～ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇。 ※住宅手当：家賃（共益費除く）の15％を支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年3回（6月・10月・3月） ※基準月数：約4ヶ月＋業績により決算賞与支給 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給 ・家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月5000円支給 ・住宅手当：会社規定に基づき月1万7000円まで支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：※試用期間3ヶ月（期間中、労働条件の変更はありません） 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき月3万円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度（DC）／確定給付金制度（DB） ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都東久留米市 |
| 勤務先名 | 朝日電器株式会社 |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 1 名 |