～土地活用業界で営業組織マネジメント経験が3年未満の方～

・土地活用業界で3年以上
・通算3件以上の契約または主担当営業職として通算10億円以上の契約実績
上記に該当する方は、管理職候補の経験者職として主任～係長の役職付きでの採用を予定しています。実績を元に2～3年以内に課長代理以上への昇格を目指して頂きます。
業務内容は、即戦力の営業職としてエリア担当を持ち提案顧客開拓～プラン受注（企画提案依頼）まではほぼ単独で行って頂きます。（未経験領域や難易度に応じてもちろん上司同行フォローは入ります）


～土地活用業界で営業組織マネジメント経験が3年以上の方～

・マネジメントした組織の年間契約件数が平均5件以上または平均10億以上
・マネジメントした組織人数が常に5人以上
上記に該当する方は、管理職候補または管理職の経験職として課長代理～支店長の役職付きでの採用を予定しています。
業務内容は、課長代理については組織目標数値は持ちませんがプレイングマネージャーとして、ご自身の契約（最低年1件）と少数の部下の営業フォローを行い、1年以内に課長昇格を目指して頂きます。
支店長、課長については、半期（6ヶ月毎）の組織目標数値を持ち、5名～15名の営業担当の数値や育成マネジメント、営業フォローを行って頂き、採用選考にも関与して頂きます。

■土地活用業界の経験者
■金融業界（銀行）での営業経験者
・幾多の個人資産家、法人事業主両方での顧客対応や契約経験
・低層木造や鉄骨から中高層RC造までの構造規模での建築契約
・都心エリア、商業地域でのマーケティングや営業組織マネジメント
・新規開拓営業組織、異業界出身営業担当者の採用、教育のご経験
・融資銀行や不動産会社とのリレーション
・不動産投資ビジネス、用地開発、用地仕入れのご経験
・建築技術の知識や建築資格