【エリアマネージャー】淡路島/年間休日123日/経験者歓迎/オンライン面接可/移住サポート充実
職種: サービス・接客・店舗/店長・SV（スーパーバイザー）
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県淡路市
業務内容
■仕事内容
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・エリア内の適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応"
■求める人物像
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
＼充実した移住サポートあり／
充実した移住サポートあり
・社宅の手配（家賃補助あり）
・シェアカーの利用
・島内循環 無料シャトルバス
・企業内保育園 など
生活面も含めトータルでサポート。単身はもちろんのこと、ご家族、お子さんも一緒に淡路島でのリゾートライフを♪
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・エリア内の適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応"
■求める人物像
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
＼充実した移住サポートあり／
充実した移住サポートあり
・社宅の手配（家賃補助あり）
・シェアカーの利用
・島内循環 無料シャトルバス
・企業内保育園 など
生活面も含めトータルでサポート。単身はもちろんのこと、ご家族、お子さんも一緒に淡路島でのリゾートライフを♪
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・営業部門での人材育成、マネジメント経験が3年以上ある方
・コミュニケーションを取れる人
・情報収集、分析が得意な人
・課題や問題に臆さずトラブルシューティングができる人
＼こんな方にオススメ／
■店舗の人材育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーションを取れる人
・情報収集、分析が得意な人
・課題や問題に臆さずトラブルシューティングができる人
＼こんな方にオススメ／
■店舗の人材育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
募集要項
| 職種 | サービス・接客・店舗/店長・SV（スーパーバイザー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～21:00 ■上記のうち所定労働時間8時間 ■休憩1時間 ■シフト制 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 交代制 ※毎月カレンダー通りの休日数ですが、 シフトによって休日が異なります ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回を含む） ・想定年収：500万円～650万円（賞与年2回を含む） 年収500万円の場合 月給（基本給）：35万円〜 ※管理職のため、時間外手当の支給はありません。 ■交通費：一部支給 上限45,000円/月 ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月。 試用期間中、労働条件の変更はありません。 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 一部支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 ■マイカー通勤可 ※島民の方が対象 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■単身赴任手当あり ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■社会保険完備 ■研修期間あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅完備 ■企業内保育園あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 兵庫県淡路市 |
| 勤務先名 | 株式会社パソナHR HUB |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,二次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 3 名 |