【不動産売買・賃貸・不動産仲介専門フランチャイズのSV】ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集
職種: 営業/法人営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区

業務内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。
担当エリア内にあるレントドゥ加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。
●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。
●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。
●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
担当エリア内にあるレントドゥ加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。
●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。
●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。
●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・仲介営業・売買営業・賃貸仲介営業の経験者(経験を新たなステージで活かしたい方)
・SVの経験(業界問わず)
・研修の講師やセミナーの講師経験
【求める人物像】
・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める
・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい
・お客様に貢献したいという思いが強い
・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい
・コンサルティング営業に興味がある
・仲介営業・売買営業・賃貸仲介営業の経験者(経験を新たなステージで活かしたい方)
・SVの経験(業界問わず)
・研修の講師やセミナーの講師経験
【求める人物像】
・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める
・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい
・お客様に貢献したいという思いが強い
・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい
・コンサルティング営業に興味がある
募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 就業時間:09:00 ~ 17:30 (所定労働時間:07時間30分/休憩60分) |
| 時間外 | ※残業ほぼなし(発生しても1日60分程度) |
| 休日 | ■完全週休2日制(シフト制/個人の裁量で選択可) └月8~10日休み ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■産前産後休暇 ■育児休暇(原則満1歳まで。最長2歳まで延長可) ■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■介護休暇(通算93日間の範囲で取得可) ■看護休暇(子1人の場合、年5日。2人以上の場合は年10日取得可) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇(社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可) ■ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可) ■ドナー休暇(ドナーとなり骨髄移植などに必要な検査、入院時に取得可) ■裁判員休暇 |
| 給与 | 月給:330,000円 〜 540,000円 固定残業:なし ■月給(基本給):33万円~54万円 +諸手当+インセンティブ(毎月支給) ※残業代全額支給 ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください ■昇給1回(8月) ※就業規則に準ずる。 ■インセンティブ/毎月 ■諸手当 通勤手当(上限5万円/月) 子女手当(18歳以下で扶養されているお子様1人あたり1万円/月) 資格手当 └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月 └一級建築士…5万円/月 └二級建築士…2万円/月 └不動産鑑定士…2万円/月 └1級建築施工管理技士… 2万円/月 └2級建築施工管理技士(建築)… 1万円/月 など |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 上限5万円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都中央区 |
| 勤務先名 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売(ハウスドゥグループ) |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |

