業務内容
私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。
現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月1回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。
今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。
こうした成長の中で、当社では再生可能エネルギー分野の中核を担う「施工管理技士」として活躍していただける方を募集しています。
再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです!
【具体的な仕事内容】
■工事部施工管理課
太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。
◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。
◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。
【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。
◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額支援しています。
◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎人事評価制度を現場にも適用しており、面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。
現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月1回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。
今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。
こうした成長の中で、当社では再生可能エネルギー分野の中核を担う「施工管理技士」として活躍していただける方を募集しています。
再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです!
【具体的な仕事内容】
■工事部施工管理課
太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。
◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。
◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。
【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。
◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額支援しています。
◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎人事評価制度を現場にも適用しており、面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【学歴不問】電気分野の経験を活かしたい方を歓迎!
★太陽光業界未経験歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可、入社時までに取得必須)
■第一種電気工事士
【歓迎する資格】
◆電気工事施工管理技士(一級・二級)
◆施工管理技士(建築・土木・管工事等)
◆消防設備士(甲種・乙種)
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。
【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験
◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験
【求める人物像】
■主体性
-自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
-指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める
■柔軟性
-業界や技術の変化に柔軟に適応できる
-新しいシステムや手法を学ぶことに積極
■提案力
-現状に満足せず、改善点を見つけられる
-効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる
■チームワーク
-他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる
-チーム全体の成果を意識して働ける
■責任感
-設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる
-困難な課題にも諦めずに取り組める
★太陽光業界未経験歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可、入社時までに取得必須)
■第一種電気工事士
【歓迎する資格】
◆電気工事施工管理技士(一級・二級)
◆施工管理技士(建築・土木・管工事等)
◆消防設備士(甲種・乙種)
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。
【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験
◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験
【求める人物像】
■主体性
-自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
-指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める
■柔軟性
-業界や技術の変化に柔軟に適応できる
-新しいシステムや手法を学ぶことに積極
■提案力
-現状に満足せず、改善点を見つけられる
-効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる
■チームワーク
-他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる
-チーム全体の成果を意識して働ける
■責任感
-設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる
-困難な課題にも諦めずに取り組める
募集要項
| 職種 | 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00~18:00(実働8時間/休憩2時間) 8:00~19:00(実働9時間/休憩2時間) ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。 |
| 時間外 | 月20~30時間程度 ※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。 |
| 休日 | ■週休2日制 土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 (2024年実績:9日間) ■GW休暇 (2024年実績:4日間) ■夏季休暇 (2024年実績:5日間) ■慶弔休暇 (出勤扱い・有給消化不要) ■有給休暇 ※有給取得率90%以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK |
| 給与 | 月給:320,000円 〜 500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 57,788円 賞与:】 ■月給32万円~50万円 ・固定残業代:57,788円~、月30時間分 ・固定残業代を除いた額:262,212円〜 ※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。 ※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。 【賞与】 年2回(6月・12月+決算賞与) 【賞与】 年2回(6月・12月+決算賞与) 【昇給】 年2回(評価に応じた昇給を基本とします。) ※毎年、全員が昇給中 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(2種類) ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度(入社時研修・技術向上研修など) ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与(夏・冬) ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与(安全靴、PC、スマートフォンなど) ■U・Iターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当(結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします) ■家賃補助 ≪導入準備中制度(2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度(年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度) ■シードチャレンジ制度(新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給) ■独立支援制度(建設・人材等、職種・業種縛りなし) ■退職金制度(DC確定拠出型年金) その他 ■求職者紹介(リファラル)制度 ・紹介した社員:25万円 ・入社した社員:25万円の支給。 ※支給条件:入社後6ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職(6ヶ月未満)は対象外となります。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 群馬県高崎市 |
| 勤務先名 | TNK株式会社 |
| 選考について | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 2 名 |


