■ 仕事内容
単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。

【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】
求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。
1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。
表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、
Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。

【未来を変える選択肢の提案】
少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。
しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。
私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。

徹底するのは、バリューである「お客様第一」。
求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、
若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。

＜具体的な業務フロー＞
・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。
・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。
・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。
・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。

＜得られるスキル・キャリア＞
モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。
AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、
ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

【必須条件】
▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績
└職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。
▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲
└私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めます。
▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感
└特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
▼基本的なPCスキル
■歓迎要件
・BtoC領域での新規営業経験
（不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等）
・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験
・体育会系出身や部活動で大会実績のある方