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太陽光発電や蓄電池設備などのO&M(点検、保守、メンテナンス)

職種: 技能工・設備・交通・運輸/技能工(整備・工場生産・製造・工事)
雇用形態: 正社員
エリア: 群馬県高崎市

業務内容

私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。

現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月1回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。

今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。

こうした成長の中で、今回募集するO&M職では、太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。

■O&M課(運用・保守):経験者・未経験者ともに歓迎
(支社・現場配属)
◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験
◎竣工検査
◎運転開始前検査
◎発電設備の年次点検
◎検査、点検報告書の作成
◎経済産業省へ報告書等の提出
※チームで業務を分担し、先輩に教わりながら一つずつ覚えられます。
※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます。

【O&M課 一週間の業務スケジュール(例)】
月曜 現場にて使用前自己確認実施
火曜 現場にて耐圧・リレー試験実施
水曜 事務所にて報告書のまとめ
木曜 現場にて使用前自己確認
金曜 事務所にて報告書のまとめ/来週の準備
土日 原則休み(繁忙期や緊急対応時を除く)

【O&M課 一日の流れ(現場対応例)】
8:00 現場集合・点呼・KY活動
9:00 試験・点検作業(使用前自己確認・耐圧試験等)
10:30 小休憩(30分)
12:00 昼休憩(60分)
13:00 午後の作業開始
15:00 小休憩(30分)
17:00 作業終了・清掃・撤収準備
19:00 退社 ※現場状況により変動
※夜間の耐圧試験がある場合は、19時~21時頃まで試験時間となる場合がございます。

◎経験者大歓迎
経験者は早い段階からチームを引っ張っていくポジションを目指せます。

※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【学歴不問/未経験応募可】新しい挑戦をしたい方や、電気分野の経験を活かしたい方を歓迎!

学歴不問
職種・業種未経験歓迎
第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可、入社時までに取得必須)
■第二種電気工事士
※実務経験なくても応募可
【歓迎する資格】
◆第一種電気工事士(一種・二種)
◆電気工事施工管理技士(一級・二級)
◆施工管理技士(建築・土木・管工事等)
◆消防設備士(甲種・乙種)
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。

【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験
◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験

【求める人物像】

■主体性
-自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
-指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める
■柔軟性
-業界や技術の変化に柔軟に適応できる
-新しいシステムや手法を学ぶことに積極
■提案力
-現状に満足せず、改善点を見つけられる
-効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる
■チームワーク
-他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる
-チーム全体の成果を意識して働ける
■責任感
-設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる
-困難な課題にも諦めずに取り組める

募集要項

職種技能工・設備・交通・運輸/技能工(整備・工場生産・製造・工事)
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

8:00~18:00(実働8時間/休憩2時間)
8:00~19:00(実働9時間/休憩2時間)
※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
時間外月20~30時間程度 ※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。
休日
■週休2日制
土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます

■祝日休み

■年末年始休暇
(2024年実績:9日間)

■GW休暇
(2024年実績:4日間)

■夏季休暇
(2024年実績:5日間)

■慶弔休暇
(出勤扱い・有給消化不要)

■有給休暇
※有給取得率90%以上

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK
給与
月給:250,000円 〜 400,000円
固定残業:あり
   固定残業時間:1ヶ月あたり 15.0時間
   固定残業代:1ヶ月あたり 27,807円
賞与:年2回(勤務成績による)
【経験者】
■月給280,000円~400,000円、別途賞与年2回(勤務成績による)
└固定残業代:27,807円~/月15時間分
└固定残業代を除いた額:252,193円〜

【実務未経験者】
■月給250,000円~300,000円+賞与年2回(勤務成績による)
└固定残業代:24,544円~/月15時間分
└固定残業代を除いた額:225,456円〜

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代の時間超過分は追加支給します。
【賞与】
年2回(6月・12月+決算賞与)

【昇給】
年2回(評価に応じた昇給を基本とします。)
※毎年、全員が昇給中
試用期間
試用期間:あり
期間:試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません
条件:本採用時と同様
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(2種類)
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度(入社時研修・技術向上研修など)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与(夏・冬)
※夏の空調服も貸与します
■備品貸与(安全靴、PC、スマートフォンなど)
■U・Iターン支援あり
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当(結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします)
■家賃補助

≪導入準備中制度(2025年中導入予定)≫
■デュアルプロフィット報酬制度(年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度)
■シードチャレンジ制度(新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給)
■独立支援制度(建設・人材等、職種・業種縛りなし)
■退職金制度(DC確定拠出型年金)

その他
■求職者紹介(リファラル)制度
・紹介した社員:25万円
・入社した社員:25万円の支給。
※支給条件:入社後6ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職(6ヶ月未満)は対象外となります。
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置喫煙スペースあり
学歴不問
就業場所群馬県高崎市
勤務先名TNK株式会社
選考について
書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接
応募書類等履歴・職務経歴書が必要となります
採用人数4 名

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