9:30?18:30
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

シフト制（派遣先に準ずる）
※日勤のみ、夜勤のみなど相談可能（どちらも可能な方大歓迎です！）

・週休二日制（シフト制）
※原則週休二日制（シフト制）ですが、就業場所によって異なる可能性あり
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始休暇（クライアント先のシフトに準ずる形のため、出勤の可能性あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇

年俸：3,000,000円 〜 3,500,000円
固定残業：なし

試用期間：なし

・各種社会保険完備
・※通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）自家用車通勤の場合は別途、定めあり
・実績に応じて昇給有（年2回）。人事制度はミッショングレード制（役割等級制度）を採用

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給


＜転居手当について＞
・転居先の下見に係る費用(往復交通費、宿泊費の会社負担)
・ 引越しに係る費用(荷物運搬費、片道交通費の会社負担)/ 新居に係る費用(家賃は除く）
・転居前住居に係る費用(解約違約金、残存家賃の会社負担)
・礼金、敷引き、保証料、仲介手数料、鍵交換手数料、部屋クリーニング費、火災保険料、賃貸更新時の保証料の会社負担
※初月の給料日に給与と一緒振込をさせていただきます（月末締、当月支払い）。