派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。
企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、
派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。
業務の7割は外出しているイメージです。

＜具体的には…＞
●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●簡単なデータ入力業務、書類作成　など
※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。

【入社後の流れ】
＜2か月間の研修＞
入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。
その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。
じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。

＜3～6か月でひとり立ち＞
研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。
研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！

＜ひとり立ち後は…＞
1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。
そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。

＜正社員登用の道も！＞
2年目以降は、正社員登用試験にチャレンジするメンバーも。
もちろん受験は自由です。
「もっと成長したい！」という意欲のある方もキャリアを積んでいけます。

仕事番号：72602