サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決

クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。

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具体的な業務内容
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・候補者担当（CA）
　-ターゲットのリサーチ
　-電話、WEB面談および求人票のご紹介
　-クライアント企業への紹介
　-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。

・企業担当（RA）
　-クライアントからのヒアリング
　-必要となる人材要件の設定
　-キャンディデートレポート作成
　-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。

【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT　営業　関東　37歳　1375万円　
・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円
・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円
・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

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成果は給与にしっかり反映
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当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し
成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する
風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。
年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。

■ポジションのアピールポイント
クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。

経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。

社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。