【不動産知識ゼロでも大丈夫！】
自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者様募集の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など、リーシングマネジメントを担当していただきます。

◎入社後の育成方針
未経験の方にも3ヵ月～半年は育成カリキュラムを組んだ上で、社内外研修にて基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。

業務に関しては受動的ではなく主体性を重視します。
「自分がどうしたいのか？」
「なぜそうなのか？」
「そうすることで後々どのような影響があるのか？」

全ての行動の理由を明確に伝えることを大切にする会社です。

自分の仕事だけではなく、部門間の連携も密に行うことで、今担当している仕事が、会社にとってどのような役割を果たしているのかもすべて、伝えることをしています。

自分の今担当している仕事の意義を感じてみませんか？

◎外部研修参加も歓迎
当社では年間で人材育成の予算をとり、外部研修を積極的に取り入れているため、社員は希望のものを自由に受けることができます。

加えて、自分で見つけてきた外部研修に関しても、受けたい理由がきちんと説明できれば業務時間内に参加可能！費用も会社が負担します。

「この資格がとりたい」
「マナーや所作についてプロに教わりたい」
「プレゼンが苦手なので克服したい」
など、業務に関係ある内容でも、人として成長できる内容でもOK！社外の人と触れ合うことでさまざまな気付きや刺激を得てきてください。


◎具体的な仕事内容

まずは、以下2つの仕事をお任せします。

■賃貸仲介営業
当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。
扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。

■不動産賃貸会社さんへの営業
地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。
不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。

　↓↓慣れてきたら…↓↓

■賃料相場のマーケティング業務
これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は○○円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。

☆チーム／組織構成☆
スタッフは現在11名で平均年齢は30歳。前職は同業経験者、美容師、パティシエ、役者などさまざまです。