地方創生にも貢献する役割】
人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいも！

具体的には、、、

■営業業務
・観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。

・登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。

・就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。

※弊社営業はToB／ToC双方の業務を担当いたしますが、最終的には適性や志向を踏まえ、いずれかの領域に専属で従事いただく予定です。
※週1回程、リゾート地へ訪問しています！

≪入社後の流れ≫
▼初期研修（仙台オフィス/約10日）
・「人を想う」当社営業としての心構え
・業界の専門知識
・関連法律
などをレクチャー

▼マンツーマン指導（OJT）
・先輩の営業＆出張同行で実践スキルを習得
・尊重し合い、協力し合う風通しの良い指導環境
・自分に合った営業スタイルを見つけられます！