お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
即戦力としての活躍を期待しています！

＜職務概要＞
・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン

・何を：人材活用
　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案

・どのように：テレアポや訪問
　得意な営業スタイルでご活躍ください

＜仕事の流れ＞
◆新規顧客
［１］アプローチ～アポイント獲得
訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
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［２］訪問準備
訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
提案内容を準備してから訪問していただきます。
また、調査内容からヒアリングしたい事や
求める人物像もイメージしておきます。
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［３］企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者とお会いして、
採用課題や求める人物像をヒアリング。
人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。

※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
　訪問いただきますので、出張となる場合があります。
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［４］会社に戻って事務作業
営業活動報告をシステムへ登録。

＜ポイント＞
当社は分業制を導入しておりますので、
お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！
そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。

また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。