平日 9:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間

休日：土日休み+特別休暇（※①）
年間休日：120日

・有給休暇（※②）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・弔辞休暇
・産休/育休（希望者の取得率は男女ともに100％！）
・リフレッシュ休暇（※③）
・介護休暇
・残業消化制度（※④）

（※①）特別休暇
一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！
これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎

有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪

公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。
一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。

（※②）有給休暇
入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪
勤続年数に応じて付与数UPで最大20日付与/年となります！
全休／午前休／午後休として使用可能です◎

（※③）リフレッシュ休暇
公休と有給休暇を組み合わせることで、長期休暇シーズン以外でも4日以上の連休取得が可能な制度です◎
オフシーズンで旅行を楽しみたい方やご家庭の記念日に合わせてお休みを取得することが出来ます♪

（※④）残業消化制度
社員のライフワークバランスを保つため、残業した分、別の日に早く退勤 or 遅く出勤 or 1日休みにできる制度です！
この制度を利用して実質残業ゼロの社員も♪

年俸：4,000,000円 〜 5,500,000円
固定残業：なし

試用期間：なし

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給）
・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり）
・退職金制度
・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月）
・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度）
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円　※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円　※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円　※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行）

【研修制度】
・新入社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・DX研修
・マーケティング研修
・プレゼンテーション研修