【正社員｜サービススタッフ募集】＼月9休＆年間休日120日★有休100％推奨！／◆昇給・賞与年2回◆福利厚生充実◆子育て支援制度多数◆クラシックな伝統美広がる唯一無二のおもてなし空間で、記憶に残る優美なウエディングを一緒に創り上げましょう！
正）サービススタッフ｜結婚式場【ザ・ロイヤルダイナスティ大宮】株式会社ノバレーゼ埼玉県さいたま市大宮区東町1-61
募集要項
| 職種 | 正）サービススタッフ｜結婚式場【ザ・ロイヤルダイナスティ大宮】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 WEB面談可 |
| 業務内容 | 「記憶に残る味」こだわりの一皿を求めて 妥協なく創りだすお料理 本物の美味しさを追求 「和洋折衷」 大切なひとときを、至高の瞬間に… 最高の一日をつくり上げましょう★ ★☆---------------------------------------------------- 「月9休＆年間休日120日」で働きやすさ抜群！ ----------------------------------------------------☆★ ＼お客様の人生の門出・お祝い事に立ち会えるお仕事です！／ ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ お客様の要望の一歩先を見越し、気付き、動くことを大切にしております。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、 同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしをご提供していただきます。 【お仕事内容】 自社の結婚式会場にて、料飲サービスをお任せいたします。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 ◆具体的には◆ ①ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、 各種パートナーと密に連携を取りサービスを実施いたします。 「デシャップ」として、スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、 結婚式を運営していただきます。 ②宴会・パーティ運営（平日） 各種パーティ・会議・セミナーの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンをご用意し、会議・記者会見・懇親会等の さまざまなシーンの運営を行っていただきます。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っております。 ******************** ココがPOINT！ ******************** ★特別な休暇制度★ 当社独自の休暇制度「Rockの日」。 自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために 利用してほしいという願いで、年2回付与しています。 充実感を高めながら、楽しく働くことができる環境です。 ★自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン★ 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、 特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。 役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与アップも♪ ★ワークライフバランスをサポート★ 勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、 副業制度、在宅勤務制度などの柔軟な働き方のサポートを提供しております。 育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、 子育てと両立しているスタッフも多数◎ 自分に合った働き方を選択し、長く活躍できる環境整備に力を入れています！ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 【株式会社ノバレーゼ】 結婚式場やドレスショップ、レストラン運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けております。 国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店している成長企業です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■企業理念 ≫≫Rock your life ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、 「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生をさしています。 「世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 ノバレーゼが目指すべき姿です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■求める人物像 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・協調性 周囲と協力しながら物事を進める／人に気を配り親身にサポートする ・対人能力 人に働きかけ多くの人と関係を築く／周りに影響を与えることができる ・文化フィット ノバレーゼの理念に共感できる／感動偏差値が高い 『人があって、会社がある』 まさに「人が命」のシンプルな会社です。 一人ひとりが力を発揮し、能力を伸ばし続ける「挑戦」「教育」「評価」の制度があります。 年齢や経歴に関係なく、実力次第で大きな権限と責任ある仕事が任せられ、 自らを成長させるチャンスを得ることができます。 これまでに培ったスキルと知識を存分に発揮していただくことが、 あなた自身、ひいてはノバレーゼの更なる発展へとつながると考えます。 その成長過程を最大限にサポートするべく、専門スキルの向上や企業文化理解の促進など、 あらゆる種別の教育研修プログラムをご用意しております。 ◇◆ ＜すべてはそこにいるお客様のために＞ ◆◇ 「そのお客様は、何を求めているのか。」 「今、自分の仕事は、ちゃんと人の心を動かしているか。」 ノバレーゼのスタッフ一人ひとりは、常にそう問いかけながら仕事をしています。 人の心を動かすためには、自分自身も人間的に成長しなければなりません。 真摯に真っ直ぐお客様と向き合うことが、より自分を成長させてくれると考えます。 ノバレーゼのスピリット。 それは、常にお客様とともにあります。 ＼＼この想いに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております！／／ ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ■必須条件■ ・飲食業界での調理経験（2年以上） ＼歓迎いたします！／ ・結婚式場での調理経験をお持ちの方 ・ホテル、レストランでの調理経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ★★お待ちしております！★★ ・礼節あるコミュニケーションをとれる方 ・目的を達成するための情熱をお持ちの方 ・努力を積み重ねることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・誰かを楽しませる、喜ばせることが好きな方 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 就業時間 | 9:00～21:00の間で実働8時間（休憩60分）※月間所定労働時間：170時間程 ※18歳未満の方は深夜時間帯以外での勤務 ※時短勤務制度あり（育休取得後の時短勤務など…詳細は面接時にて） |
| 時間外 | あり（残業手当支給） |
| 賃金 | 月給 250,000円～385,000円 （想定年収 3,120,000円～5,050,000円） ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします ※職責手当：5,000円（一律支給） |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：61515円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヵ月／労働条件・待遇は変更なし（詳細は面接時にて） 月給：250000円~385000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：61515円 |
| 待遇 | ＜待遇＞ ■昇給：年1回／3月（※人事考課による） ■賞与：年2回／2月・8月 ■インセンティブ：毎月 ■社会保険完備 ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月30,000円まで） ■全国勤務手当（月10,000円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5,000円） ■役職手当（マネージャー：月40,000円／ゼネラルマネージャー：月70,000円 など） ■月間目標達成手当 ■時間外手当 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度 ※規定・審査あり） ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ／ベビーシッター費用補助制度（※規定・審査あり） ■子育てポータルサイト『Succu!!』（※社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰 ⇒ 賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間20,000円） |
| 休日 | ■月9休制 ※年間休日120日 ｰｰｰｰその他の休暇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・年間有給休暇：初年度10日（※有給100％取得を義務化） ・夏季休暇：5日 ・年末年始休暇：5日 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（※取得実績あり／育休後復帰率95%） ・特別休暇（介護・裁判員・ドナー他） ・Rockの日 ∟毎年会社が指定した2日間の休暇 ・長期休暇制度 ∟勤続3年毎に、30日の休暇を連続または分割で取得できる |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | ■必須条件■ ・飲食業界での調理経験（2年以上） |
| 必要な免許・資格 | 【必要な経験】を参照ください |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区東町1-61 |
| 沿線・最寄駅 | JR大宮駅 東口出口より中央通り直進徒歩10分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ノバレーゼ |
| 勤務先会社本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 勤務先事業内容 | ブライダル事業 （婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 再雇用 | あり（アルムナイ採用／再雇用制度） |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
