業務内容
全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
《具体的な業務内容》
●候補者担当（CA）
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
●企業担当（RA）
-クライアントからのヒアリング
-必要となる人材要件の設定
-キャンディデートレポート作成
-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、
まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。
【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業 関東 37歳 1375万円
・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円
・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円
・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し
成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分）
インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり）
《一日の活動例》
09:00~11:00 飛行機で福岡へ
11:30~12:00 候補者と電話面談
12:00~13:00 昼休憩
14:00~16:00 クライアント訪問
16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談
17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊
※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担）
■応募条件
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
・無形商材の営業経験3年以上
■求める人物像
自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方
傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方
クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方
・業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。
・先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。
＜＜実際に弊社で活躍する社員のキャリアモデル＞＞
キャリアモデル①
入社5年／31歳 執行役員／年収950万円／月給60万円
ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。
現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。
キャリアモデル②
入社4年／40歳 マネージャー／年収850万円／月給52万円
広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。
入社3年でマネージャーに昇進。
現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。
キャリアモデル③
入社3年／40歳 プレイヤー／年収800万円／月給46万円
人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。
現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。
◎やりがい
上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。
自身の知らない業界のことも経営者並みに知識を有し、候補者との短時間の面談の中で優秀であるか否かを判断することが求められます。業界知識、人を見極める力、俯瞰的に市場を見る目などのビジネススキルは高いレベルのものが身につきます。
△大変なところ
クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていく必要があります。
また、実績として実を結ぶまでも時間を要するため、入社後すぐには実績が出ないメンバーがほとんどです。平均して1年～1年半ほどで入社時から持っていた案件が成約していくイメージを持っていただいた方がギャップは少ないかもしれません。
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
《具体的な業務内容》
●候補者担当（CA）
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
●企業担当（RA）
-クライアントからのヒアリング
-必要となる人材要件の設定
-キャンディデートレポート作成
-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、
まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。
【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業 関東 37歳 1375万円
・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円
・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円
・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し
成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分）
インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり）
《一日の活動例》
09:00~11:00 飛行機で福岡へ
11:30~12:00 候補者と電話面談
12:00~13:00 昼休憩
14:00~16:00 クライアント訪問
16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談
17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊
※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担）
■応募条件
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
・無形商材の営業経験3年以上
■求める人物像
自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方
傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方
クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方
・業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。
・先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。
＜＜実際に弊社で活躍する社員のキャリアモデル＞＞
キャリアモデル①
入社5年／31歳 執行役員／年収950万円／月給60万円
ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。
現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。
キャリアモデル②
入社4年／40歳 マネージャー／年収850万円／月給52万円
広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。
入社3年でマネージャーに昇進。
現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。
キャリアモデル③
入社3年／40歳 プレイヤー／年収800万円／月給46万円
人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。
現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。
◎やりがい
上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。
自身の知らない業界のことも経営者並みに知識を有し、候補者との短時間の面談の中で優秀であるか否かを判断することが求められます。業界知識、人を見極める力、俯瞰的に市場を見る目などのビジネススキルは高いレベルのものが身につきます。
△大変なところ
クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていく必要があります。
また、実績として実を結ぶまでも時間を要するため、入社後すぐには実績が出ないメンバーがほとんどです。平均して1年～1年半ほどで入社時から持っていた案件が成約していくイメージを持っていただいた方がギャップは少ないかもしれません。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
経営者との折衝経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
応募資格
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
＜歓迎＞
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
経営者との折衝経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
必要な経験等
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
＜歓迎＞
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
必要な資格
経営者との折衝経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
応募資格
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
＜歓迎＞
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
経営者との折衝経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
必要な経験等
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
＜歓迎＞
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
必要な資格
経営者との折衝経験
幅広い業界/業種知識
無形商材の取り扱い経験
人材業界経験
募集要項
| 職種 | 営業/キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※毎週月曜は8:30から全社会議あり ※毎日8:55から全体朝礼あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） 年間休日数: 121日 |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 12,195円 賞与：年4回（実績による） ◎出張有り 出張等営業経費は会社負担 ＜給与例＞ 950万円／入社5年／31歳／月給60万円 850万円／入社4年／40歳／月給52万円 800万円／入社3年／40歳／月給46万円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：350,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 12,195円 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■社員旅行(海外に年1回以上) ■誕生日お祝い制度 ■新規事業立ち上げ制度 ■目標達成旅行制度(四半期毎) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 就業場所 | 東京都港区 |
| 沿線・最寄駅 | 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅,銀座線 虎ノ門駅 |
| 勤務先名 | 株式会社スターラボ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル９F |
| 勤務先事業内容 | 人材ヘッドハンティング事業 （有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306701） Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |