【組織コンサルタント／未経験OK】在宅ワーカーを活用した組織作り・業務効率化を提案
専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）/ビジネスコンサルタント・シンクタンク株式会社アイドマ・ホールディングス東京都品川区
募集要項
| 職種 | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）/ビジネスコンサルタント・シンクタンク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 未経験歓迎 交通費支給 リモート・在宅OK 履歴書不要 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 WEB面談可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 「営業を強化したい」「人材が足りない」といった課題を抱える企業に対し、在宅ワーカーを活用した組織作り・業務効率化に向けた提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・商談、ヒアリング ・ヒアリング内容をもとに提案 ・見積もり、受注 ・アフターフォロー ＜具体的な提案内容＞ ・自社運営の在宅特化型求人サイト「mama works」 ・Web会議ツール「meet in」の導入 ・在宅ワーカーの効果的な活用方法 ・業務の切り分け ・組織作り など ★ママワークス掲載社数3,989社、会員数は50万人近くを記録。 テレワークの普及で注目が高まり、急成長を遂げています。多くの実績があるため、クライアントにも自信をもって提案しやすいでしょう。 【実際の業務の流れ】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。 在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、 採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、 マニュアル整備や教育体制のサポート、 評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。 【業務の流れ】 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、 「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)採用支援 在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、 在宅ワーカーを募集します。 (3)マニュアル・教育サポート 在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、 在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。 (4)定期ミーティング クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。 採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、 問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。 【入社後の流れ】 最初の3日間は、座学にて当社の沿革や理念、営業やコンサルのノウハウ、セールステックの使用方法など、基礎を学んでいただきます。 4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。 研修で学んだスキルを電話営業で実践し、その結果を研修担当と都度振り返るので、すぐにPDCAをまわしアポイント率向上に活かしていただけます。 約1ヶ月間にわたり、当社の元トップセールスによる研修を受講していただくので、未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 【キャリアステップ】 当社は年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人がチャレンジできる社風です。新人でも積極的に責任ある仕事や大きな裁量を任せています。 実際に、未経験入社から2年目でリーダーに昇格するなど、スピード昇格・年収アップも可能です。将来的には他の事業部や、新規事業の立ち上げなどで活躍するチャンスもあります。 【仕事の醍醐味】 ・当社は「家庭と両立しながら、自分のスキルを在宅ワークで活かしたい」という在宅ワーカーと、「業務を効率化したい」「営業力を強化したい」という課題を抱える企業をつなぐ役割を果たしています。在宅ワーカーが最大限力を発揮できる仕組みを整えることで、双方から感謝の言葉をいただけるのもやりがいです。 ・現代の日本において多様な働き方を推進する当社のサービスは、今まで以上に需要があります。お客様に寄り添い企業の課題を解決する先には、社会課題の解決につながる大きなやりがいが待っています。 ・当社には、「第一のキャリアとしてビジネススキルを身に付け、第二のキャリアさまざまな選択肢の中から自由にスタートしてほしい」という想いがあります。 人生100年時代と言われる中で、ずっと当社に在籍する必要はありません。 一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。 【当社で働く魅力】 (1)全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる (2)経営者との人脈形成 (3)成果に応じた青天井の評価制度 (4)社会貢献性 ➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ★業界・職種未経験OK★ ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 【向いている人】 成長中の新規事業のため、仕事の進め方や組織なども柔軟に変化していきます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、ご自身も改善のアイデアを発信しながら積極的に変化を楽しめる方に向いています。 【向いていない人】 上手くいかない時は上司のアドバイスを受け入れ、素直に行動に移す姿勢も大切です。自分のやり方に固執しすぎる方、柔軟な対応のできない方には向いていません。 |
| 求める人物像 | 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 【向いている人】 成長中の新規事業のため、仕事の進め方や組織なども柔軟に変化していきます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、ご自身も改善のアイデアを発信しながら積極的に変化を楽しめる方に向いています。 【向いていない人】 上手くいかない時は上司のアドバイスを受け入れ、素直に行動に移す姿勢も大切です。自分のやり方に固執しすぎる方、柔軟な対応のできない方には向いていません。 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:30（実働8時間・休憩1.5時間） |
| 賃金 | 月給：26万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給：192,990円～371,134円 ・固定残業手当：月45時間分、67,010～128,866円 ※超過分は別途支給 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます ＜年収例＞ 1000万円／事業部長職 経験7年／事業部長 800万円／マネージャー職 経験5年／マネージャー 500万円／経験2年／リーダー |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：12886円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 月給：260000円~500000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：12886円 |
| 賞与 | 】 |
| 待遇 | 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給） ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています） 【職場環境】 ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける！ ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます |
| 休日 | ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 必要な経験等 | ★業界・職種未経験OK★ ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 |
| 必要な免許・資格 | 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 【向いている人】 成長中の新規事業のため、仕事の進め方や組織なども柔軟に変化していきます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、ご自身も改善のアイデアを発信しながら積極的に変化を楽しめる方に向いています。 【向いていない人】 上手くいかない時は上司のアドバイスを受け入れ、素直に行動に移す姿勢も大切です。自分のやり方に固執しすぎる方、柔軟な対応のできない方には向いていません。 |
| 就業場所 | 東京都品川区 |
| 沿線・最寄駅 | 目黒 |
| 勤務先会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F |
| 勤務先事業内容 | ●営業支援事業 ・中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 ・クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 ●業務効率化支援事業 インターネット環境のあるデバイスを活用し、オンライン上で対面で相手先とコミュニケーションを取る事が出来るオンラインMTGツール❝meet-in❞の提供を通じて、業務の支援を実施 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 採用人数 | 10 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |