【未経験OK】大手通信事業会社の通信販売コンサルティング★賞 与年2回／年間休日120日
サービス・接客・店舗/販売・サービススタッフ株式会社ヒューマネクス北海道
募集要項
| 職種 | サービス・接客・店舗/販売・サービススタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 未経験歓迎 履歴書不要 賞与あり 正社員 WEB面談可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00 出社（稼働店舗） ▼ 10:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00 ランチ ▼ 14:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00 退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。 【ジョブローテーション】 弊社の強みは多岐にわたる事業展開です。 「志望動機」そんなものは必要ありません！ 自分にどんな仕事が合っているか、何が向いているか それらは会社を変えず働きながら、様々な経験を通じて考えればいい。 弊社はそう考えます。 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など13もの事業を展開している中でジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていきます。 【仕事の醍醐味】 ・当社は、個人の仕事の成績と行動面に対し、公正に評価をします。成果を上げた方にはその分の評価・処遇を保証します。昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 ・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、端末の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。 ・端末の販売だけでなく、回線の契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。 【キャリア】 まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ★業界・職種未経験OK★ 【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方 【歓迎】第二新卒・23年卒の方 ・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。 |
| 求める人物像 | 【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方 【歓迎】第二新卒・23年卒の方 ・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00 - 19:00／11:00~20:00 所定労働時間8時間、休憩時間：60分 |
| 賃金 | ■想定年収 301万円～ 月給：21万5000円～ 【月給の内訳】 基本給：19万8500円～ 固定残業手当：月11時間分、1万6500円 超過分は別途支給。 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年 定期昇給について ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 【年収モデル】 入社1年目／24歳／主任（リーダー）／340万円 入社3年目／28歳／係長（エリア担当）／434万円 入社7年目／32歳／課長（事業部責任者）／700万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：11.0時間 固定残業代：16500円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。） 月給：215000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：11.0時間 固定残業代：16500円 |
| 賞与 | (月給二ヶ月分)/年 |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・資格手当 ・各種貸与品 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・ベネフィットステーション/リロクラブ利用可 ・四半期毎の決起会開催 ・グループ会社内営業コンテストの開催 |
| 休日 | ・週休二日制（シフト制） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 年間休日数 | 115日 |
| 必要な経験等 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 必要な免許・資格 | 【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方 【歓迎】第二新卒・23年卒の方 ・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。 |
| 就業場所 | 北海道 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ヒューマネクス |
| 勤務先会社本社所在地 | 北海道札幌市 |
| 勤務先事業内容 | ■通信事業 ネットワークを通して様々なサービスを手にできるユビキタス社会。 その発展をめざす通信事業者様のパートナーとして、 確かなバックボーンを基盤とする豊かな ノウハウ、若い情熱とパワー溢れる人材力を駆使し、様々な商品・サービスを発信します。 【多様化する通信ニーズに対する、最適なプランのご提案】 日々進化する情報インフラを背景に、ご家庭やオフィスにおけるニーズも多種多様化しています。 それら変化の激しいニーズに柔軟に対応するため、光ファイバー回線の加入促進代行を実施。 利用環境に応じた最適なプランの提案を通して高い加入率を実現し、企業様の利益向上を目指します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 採用人数 | 20 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
