募集要項
| 職種 | サービス・接客・店舗/販売・サービススタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人の特徴 | 急募 交通費支給 履歴書不要 賞与あり WEB面談可 |
| 業務内容 | デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する当社。 このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。 【仕事詳細】 ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備 など これらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！ 【客層】 老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります） 【勤務時の服装】 男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり） 女性：制服貸与 NG：私服 【1日の流れ】 ある店舗の一例 9:45 出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00 新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00 ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00 応接 ▼ 19:00 退社 【入社後について】 入社後は、商品知識や業務フローをOJTによってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができますよ。 【成長に応じてスピード昇格可能】 一人前になったら、店長へとステップアップも可能です。年齢・社歴関係なくフェアな評価により、早い方だと入社3か月で昇格が可能。 ▼スタッフの育成、シフト管理 ▼売上・市場を分析したうえでの販売戦略立案 などに取り組み、あなたが理想とする店舗づくりに励んでください。 【多彩なキャリア・働き方が、あなたの意志で選べる】 ショップスタッフから店長、マネージャーへステップアップする以外にも、様々な道が広がる当社。本部スタッフなど、新しいポジションを目指すこともOKですし、当社が展開するモバイル事業以外にチャレンジする「フリーエージェント宣言」も。もちろんクルーとして腰を据え、長くキャリアを重ねることも可能です。 【制度・福利厚生】 当社では、産休・育休はもちろんのこと、就業時間中も使える「出産立ち会い制度」、長期休暇が取れる「ホリデー休暇制度」などを導入しています。「最新デバイス購入支援制度」を使って最新機種をいち早くゲットすることも可能です！ ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ・2026年3月に短大／専門／大学／大学院を卒業見込みの方 【求める人物像】 ・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい ・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい ・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい ・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい ・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00※配属店舗に準ずる （シフト制。所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 賃金 | 月給：22万1000円〜 【月給の内訳】 基本給：20万1000円〜 月の定額手当：メンバー手当 2万円 ＋地域手当＋特別手当 初年度年収：300万〜700万円 ▼モデル年収例 月給：26万5000円／年収358万4050円（スタッフ） 月給：34万9558円／年収461万8732円（店長） 月給：39万2541円／年収507万5040円（サブマネージャー） 月給：46万1677円／年収652万9293円（マネージャー） 年収461万円／25歳 店長職 経験1年 年収507万円／27歳 サブマネージャー職 経験3年 昇給／年1回 賞与年4回 交通費支給（月5万円まで） 残業代支給 家族手当 住宅手当 ※東京都：20,000円 埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県：14,500円 上記以外の地域 ：10,500円 資格手当(月7万円迄支給) マイカー通勤可 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月
試用期間中の変更点：契約社員雇用となります。その他の労働条件の変更はありません。
※スキル、経験によって試用期間に変動の可能性あり。
※3ヶ月間の試用期間終了後、正社員登用試験があります。
正社員登用試験は、合格率が高いためほとんどの社員が合格しています。
正社員登用試験に合格できなくても3ヵ月後に再受験できます。 月給：221000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年4回 |
| 待遇 | 各種社会保険完備 サークル制度 退職金制度あり 研修制度あり 制服貸与 保養所あり（沖縄・ハワイ） 独立支援制度（直近3年で3名の実績あり） セミナー受講制度 最新デバイス購入制度 ホームカミング制度 持ち株会制度 出産立会い制度 事業部交流飲み会制度 住宅購入支援制度 出戻り制度 マネーレンディング制度 産前・産後休暇制度 |
| 休日 | シフト制（月9日休み）2月のみ8日休 年次有給休暇（入社6ヶ月後付与。10日〜20日） 慶弔休暇 特別休暇 ホリデー制度（長期休みの取得を義務化した制度） ※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 107日 |
| 必要な経験等 | ・2026年3月に短大／専門／大学／大学院を卒業見込みの方 |
| 必要な免許・資格 | 【求める人物像】 ・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい ・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい ・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい |
| 就業場所 | 群馬県前橋市 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ピーアップ |
| 勤務先会社本社所在地 | 群馬県前橋市文京町２丁目１−１ けやきｳｫｰｸ前橋店 ２Ｆ |
| 勤務先事業内容 | 総合デジタルショップ「テルル」の運営を始め、国内大手キャリアショップ(au・docomo・SoftBank・Ymobile・UQスポット)の運営代理店など、携帯電話・スマートフォン・通信に関するサービスを展開する、企業です。 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 採用人数 | 30 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
