募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 未経験歓迎 交通費支給 リモート・在宅OK 履歴書不要 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 WEB面談可 |
| 業務内容 | 当社は人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、当社では営業力不足で課題を抱える中小企業をクライアントとし、営業支援サービスを行っております。 事業の存続、拡大の後押しを行い、クライアントが自走出来るまで支援を行うサービスです。時代的背景もあり、需要は拡大している現状です。自社サービスを更に広げるため、新規顧客へ自社サービスの提案、説明を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【新規開拓営業職の魅力】 ・約1ヵ月間のコンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。 ・当社は様々なサービス事業を行っております。商談を行ったお客様が仮に営業支援を希望されなかった場合も、抱える課題に対し色々な角度から提案が行える環境が整っております。一つのサービス、商材を売り込む営業でなく、新規の営業からコンサル要素を含む課題解決提案を行うスタイルになります。 ・当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。 【キャリアステップ（一例）】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 【育成環境】 (1)国内最大級の営業支援会社の営業メソッド受講 (2)コンサルティング成功事例共有会議 (3)購買心理研修 (4)カラーアセスメント（顧客の性格診断研修） ➡研修内容が充実しているため、未経験でも活躍できます！ 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 【当社で働く魅力】 (1)全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる (2)経営者との人脈形成 (3)成果に応じた青天井の評価制度 (4)社会貢献性 ➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション ■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い商談することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。 ■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | 以下のすべてを満たす方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを取りつつ、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 |
| 求める人物像 | 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを取りつつ、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:30（所定労働時間8時間・休憩1.5時間） |
| 賃金 | 月給：260,000円〜500,000円 【月給の内訳】 ・基本給：192,990円〜371,134円 ・固定残業手当：月45時間分、67,010円～128,866円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ＋賞与 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【年収例】 650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ） 1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ） 1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ） |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：67010円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 月給：260000円~500000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：67010円 |
| 待遇 | 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給） ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています） |
| 休日 | ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後・育児休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 必要な経験等 | 以下のすべてを満たす方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 |
| 必要な免許・資格 | 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを取りつつ、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください！ 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市西区 |
| 勤務先会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
| 勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市西区西本町1-2-17 本町グランドビル9F |
| 勤務先事業内容 | ●営業支援事業 ・中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 ・クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 ●業務効率化支援事業 インターネット環境のあるデバイスを活用し、オンライン上で対面で相手先とコミュニケーションを取る事が出来るオンラインMTGツール❝meet-in❞の提供を通じて、業務の支援を実施 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 採用人数 | 5 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |