【仕事内容】
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・面接後のフィードバック
・内定後のフォロー、入社後フォロー

単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！

＜営業手法＞
自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。

＜目標の目安＞
毎月の新規面談数：30件
毎月の成約数：4名〜

＜サービス＞
当社のサービスは、20代向けのキャリア支援事業「みんなのキャリア相談室」と、システム開発事業の2事業です。本ポジションは、「よりそい転職」におけるキャリアアドバイザー業務です。

＜主な求職者層＞
・転職を希望する20代の求職者

【1日の流れ（例）】
13:00　出社
▼
・面談5件
・書類作成
▼
21:00　退社

【仕事の醍醐味】
・当社は20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」の事業を行っています。まだ設立から浅いので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、1期目の売上は1億7900万円・2期目は3億円・3期目は7億円で、安定した経営基盤が既に整っており、なおかつ現在事業急拡大中です。

【職場の雰囲気】
・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。

・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。

・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。

・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。
CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。
いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。

【教育方針に関して】
・事業部の中で細かいチーム分けを行い、新入社員に対してプレイングマネージャーの直接指導を行っております。
「分からない」とはっきり言える環境、また個々の成長スピードを重要視している為、フィードバックを中心とした教育体制を行っています。
自身の意見をしっかりと持ち、その考えを他人に伝える言語化能力の向上も大切にしています。

【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方

【求める人物像】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方

応募資格
以下のすべてを満たす方
・営業経験1年以上（個人・法人問わず）
・販売経験3年以上（数字目標ありの販売職のみです）
【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方

【求める人物像】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方

必要な経験等
以下のすべてを満たす方
・営業経験1年以上（個人・法人問わず）
・販売経験3年以上（数字目標ありの販売職のみです）

必要な資格
【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方

【求める人物像】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方