【東京都港区】都市開発！建設業界で、長期的なキャリアの安定性を構築できる！施工管理の求人募集/19
建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全株式会社テクノスマイル東京都港区
求人の特徴
急募
交通費支給
寮・社宅あり
履歴書不要
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
WEB面談可
業務内容
工事の進捗を管理し、スケジュール通りに作業を進めるため、工程表の作成や更新、協力業者や職人のスケジュール調整を行います。予期せぬトラブルや天候不良などに対応し、適切な修正指示を出して品質を確保。使用する資材や施工が設計基準や法規に合致しているかを確認し、定期的に品質検査を実施します。
安全管理においては、労働災害を防止するための対策、安全教育、安全パトロールを実施し、安全ルールや作業手順の徹底を図ります。コスト管理では、予算内でプロジェクトを完了させるため、資材や人件費の管理・調整を行い、定期的にコスト見直しを行います。
また、協力業者や職人との円滑な連携を図り、現場での突発的なトラブルには迅速に対応します。工事の進捗状況や安全に関する報告書を作成し、顧客や設計者との打ち合わせを通じて要望や仕様を確認しながら工事を進行させます。さらに、周辺環境への配慮も忘れず、騒音や廃棄物の管理を適切に行い、法令遵守を徹底して工事を進めます。
安全管理においては、労働災害を防止するための対策、安全教育、安全パトロールを実施し、安全ルールや作業手順の徹底を図ります。コスト管理では、予算内でプロジェクトを完了させるため、資材や人件費の管理・調整を行い、定期的にコスト見直しを行います。
また、協力業者や職人との円滑な連携を図り、現場での突発的なトラブルには迅速に対応します。工事の進捗状況や安全に関する報告書を作成し、顧客や設計者との打ち合わせを通じて要望や仕様を確認しながら工事を進行させます。さらに、周辺環境への配慮も忘れず、騒音や廃棄物の管理を適切に行い、法令遵守を徹底して工事を進めます。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
◇施工管理経験者
◇普通自動車運転免許
◇普通自動車運転免許
募集要項
| 職種 | 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:30〜17:15（日勤） 22:00～5:00（夜勤） 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 |
| 賃金 | 月給（基本給）：250,000円〜380,000円 ・通勤手当：別途支給（上限10万円/月） ・残業手当：別途支給（100%） ・休日出勤手当 ・出張手当（日当/2000円） ・賞与 年2回（前年度実績：3ヶ月分） ・昇給 年1回 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：6ヶ月（条件に変更はありません） 月給：250000円~380000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（前年度実績3ヶ月分） |
| 待遇 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇残業代全額支給 ◇交通費支給（月上限10万円） ◇出張手当 ◇深夜手当 ◇休日出勤手当 ◇資格取得支援制度（合格時、受講料を補助） ◇U・Iターン支援 （入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担） ◇単身寮（各エリアに完備） ◇家賃補助 （上限あり（会社規定）家賃5万円以上の物件に対して家賃の半分控除、家賃5万以下の物件に対して一律2万5000円控除） ◇確定拠出型年金 ◇敷地内は原則禁煙 （就業先により、異なります） |
| 休日 | 週休2日制 休日出勤：あり ※配属先のカレンダーに準じ、繁忙期の土日出社の可能性あり ※就業後のギャップがないよう、 土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。 ◇ 週休2日制（就業先カレンダーによる） ◇ 年間休日120日以上 ◇GW ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 121日 |
| 必要な経験等 | ◇施工管理経験者 ◇普通自動車運転免許 |
| 必要な免許・資格 | 必要な経験をご参照ください |
| 就業場所 | 東京都港区 |
| 勤務先会社名 | 株式会社テクノスマイル |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都港区 |
| 勤務先事業内容 | ◆ファクトリー事業多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与します。 ◆テクノロジー事業ハイスペックなエンジニアを育成するための研修やキャリアアッププランの充実、理工系大学を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。 ◆グローバル人材事業技能実習生や特定技能資格など、海外人材を採用する企業は年々増加しています。POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 採用人数 | 5 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |