【茨城県／神栖市】設備メンテナンスおよび工事管理職（スキルを活かせる現場）/23
職種: 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全
雇用形態: 正社員
エリア: 茨城県神栖市
業務内容
1. 調節弁や電装機器のメンテナンス業務
調節弁の点検・保守: 調節弁の動作確認、清掃・潤滑、シートやシールの交換、故障対応
電装機器の点検・メンテナンス: 制御盤・配線の点検、計器の校正、センサーの点検・交換
予防保全・定期メンテナンス: 定期メンテナンス計画の実行、異常の早期発見と修理
2. 計装工事の管理・監督業務
工事計画・工程管理: スケジュール作成、資材・機器の手配、トラブル対応
安全管理: 安全教育の実施、安全パトロールによる危険箇所の確認
品質管理: 設計通りの工事進行確認、機器・資材の確認、完成検査
協力業者・作業員の管理: 業者のスケジュール調整、作業員への指示
コスト管理: 工事予算の管理、予算オーバー防止のための調整
顧客・設計者との打ち合わせ: 進捗報告、仕様変更対応
3. その他関連業務
現場調整・トラブル対応: 不具合や問題の早期対応
書類作成: 工事進捗や品質検査報告書の作成・提出
調節弁の点検・保守: 調節弁の動作確認、清掃・潤滑、シートやシールの交換、故障対応
電装機器の点検・メンテナンス: 制御盤・配線の点検、計器の校正、センサーの点検・交換
予防保全・定期メンテナンス: 定期メンテナンス計画の実行、異常の早期発見と修理
2. 計装工事の管理・監督業務
工事計画・工程管理: スケジュール作成、資材・機器の手配、トラブル対応
安全管理: 安全教育の実施、安全パトロールによる危険箇所の確認
品質管理: 設計通りの工事進行確認、機器・資材の確認、完成検査
協力業者・作業員の管理: 業者のスケジュール調整、作業員への指示
コスト管理: 工事予算の管理、予算オーバー防止のための調整
顧客・設計者との打ち合わせ: 進捗報告、仕様変更対応
3. その他関連業務
現場調整・トラブル対応: 不具合や問題の早期対応
書類作成: 工事進捗や品質検査報告書の作成・提出
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
◇一般計装保全に関する知識
応募資格
◇普通自動車免許
◇計装業務、工事管理経験者
◇一般計装保全に関する知識
必要な経験等
◇普通自動車免許
◇計装業務、工事管理経験者
必要な資格
◇一般計装保全に関する知識
応募資格
◇普通自動車免許
◇計装業務、工事管理経験者
◇一般計装保全に関する知識
必要な経験等
◇普通自動車免許
◇計装業務、工事管理経験者
必要な資格
◇一般計装保全に関する知識
募集要項
| 職種 | 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:15〜17:05 所定労働時間：7時間50分 休憩時間：60分 |
| 休日 | 週休2日制 ※配属先のカレンダーに準じ、繁忙期の土日出社の可能性あり ※就業後のギャップがないよう、 土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。 ◇ 週休2日制（就業先カレンダーによる） ◇ 年間休日120日以上 ◇GW ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年間休日数: 121日 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 380,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ・通勤手当：別途支給（上限10万円/月） ・残業手当：別途支給（100%） ・休日出勤手当 ・出張手当（日当/2000円） ・昇給 年2回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：250,000円 〜 380,000円 固定残業：なし 6ヶ月（条件に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇残業代全額支給 ◇交通費支給（月上限10万円） ◇出張手当 ◇深夜手当 ◇休日出勤手当 ◇資格取得支援制度（合格時、受講料を補助） ◇U・Iターン支援 （入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担） ◇単身寮（各エリアに完備） ◇家賃補助 （上限あり（会社規定）家賃5万円以上の物件に対して家賃の半分控除、家賃5万以下の物件に対して一律2万5000円控除） ◇確定拠出型年金 ◇敷地内は原則禁煙 （就業先により、異なります） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 就業場所 | 茨城県神栖市 |
| 勤務先名 | 株式会社テクノスマイル |
| 勤務先本社所在地 | 茨城県神栖市 |
| 勤務先事業内容 | ◆ファクトリー事業多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与します。 ◆テクノロジー事業ハイスペックなエンジニアを育成するための研修やキャリアアッププランの充実、理工系大学を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。 ◆グローバル人材事業技能実習生や特定技能資格など、海外人材を採用する企業は年々増加しています。POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決します。 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
| 採用人数 | 5 名 |