【茨城県神栖市】安定した環境でスキルを活かす！施工管理・制御設計の求人募集/6
建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全株式会社テクノスマイル茨城県神栖市
求人の特徴
急募
交通費支給
寮・社宅あり
履歴書不要
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
WEB面談可
業務内容
・PLCプログラムの設計は、制御システムの要件に基づいて行います。まず、システムの動作に必要なロジックを設計し、シミュレーションを通じてその動作を確認します。次に、実際のPLCプログラムを製作し、現場に実装します。最後に、動作確認を行い、必要に応じてデバッグを実施し、システムが正確に機能することを保証します。
・制御盤の設計は、効率的なレイアウトを考慮しながら行います。必要な機器を選定し、それに基づいて電気回路の設計を行います。回路図を作成し、CADソフトを使用して図面を作成します。作成した図面は、レビューを行い、正確性と実用性を確認します。
・電気計装工事の設計では、計装システムの設計とセンサーの選定を行います。工事の進捗管理や予算管理を徹底し、現場での作業監督を行います。また、安全管理や品質管理にも注力し、工事がスムーズに進行するよう努めます。
・制御盤の設計は、効率的なレイアウトを考慮しながら行います。必要な機器を選定し、それに基づいて電気回路の設計を行います。回路図を作成し、CADソフトを使用して図面を作成します。作成した図面は、レビューを行い、正確性と実用性を確認します。
・電気計装工事の設計では、計装システムの設計とセンサーの選定を行います。工事の進捗管理や予算管理を徹底し、現場での作業監督を行います。また、安全管理や品質管理にも注力し、工事がスムーズに進行するよう努めます。
※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
以下のすべてを満たす方
◇普通自動車免許
◇電気回路やPLCに関する知識
◇電気工事士の資格
◇電気通信施工管理士
◇計装士
◇普通自動車免許
◇電気回路やPLCに関する知識
◇電気工事士の資格
◇電気通信施工管理士
◇計装士
求める人物像
◇電気工事士の資格
◇電気通信施工管理士
◇計装士
◇電気通信施工管理士
◇計装士
募集要項
| 職種 | 建築・土木技術/施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:15〜17:05 所定労働時間：7時間50分 休憩時間：60分 |
| 賃金 | 月給（基本給）：250,000円〜380,000円 ・通勤手当：別途支給（上限10万円/月） ・残業手当：別途支給（100%） ・休日出勤手当 ・出張手当（日当/2000円） ・賞与 年2回（前年度実績：3ヶ月分） ・昇給 年2回 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：6ヶ月（条件に変更はありません） 月給：250000円~380000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（前年度実績3ヶ月分） |
| 待遇 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇残業代全額支給 ◇交通費支給（月上限10万円） ◇出張手当 ◇深夜手当 ◇休日出勤手当 ◇資格取得支援制度（合格時、受講料を補助） ◇U・Iターン支援 （入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担） ◇単身寮（各エリアに完備） ◇家賃補助 （上限あり（会社規定）家賃5万円以上の物件に対して家賃の半分控除、家賃5万以下の物件に対して一律2万5000円控除） ◇確定拠出型年金 ◇敷地内は原則禁煙 （就業先により、異なります） |
| 休日 | 週休2日制 ※配属先のカレンダーに準じ、繁忙期の土日出社の可能性あり ※就業後のギャップがないよう、 土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。 ◇ 週休2日制（就業先カレンダーによる） ◇ 年間休日120日以上 ◇GW ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 121日 |
| 必要な経験等 | 以下のすべてを満たす方 ◇普通自動車免許 ◇電気回路やPLCに関する知識 |
| 必要な免許・資格 | ◇電気工事士の資格 ◇電気通信施工管理士 ◇計装士 |
| 就業場所 | 茨城県神栖市 |
| 勤務先会社名 | 株式会社テクノスマイル |
| 勤務先会社本社所在地 | 茨城県神栖市 |
| 勤務先事業内容 | ◆ファクトリー事業多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与します。 ◆テクノロジー事業ハイスペックなエンジニアを育成するための研修やキャリアアッププランの充実、理工系大学を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。 ◆グローバル人材事業技能実習生や特定技能資格など、海外人材を採用する企業は年々増加しています。POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 採用人数 | 5 |
| 応募受付電話番号 | 03-5358-9737 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |