年収： 391万～517万（ご経験・スキルを考慮）

月給：326,000円～431,000円
【月給の内訳】
・基本給：250,000円〜330,000円
・固定残業手当：月40時間分、76,000円〜101,000円。
※超過分は別途支給。

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）

■土日祝相当
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

・営業の経験1年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)

【歓迎スキル】
・通信/モバイル業界での実務経験

【事業・会社紹介】
私たちは「デジタルデバイド」「人材不足」「教育格差」「社会保障」「産業創出」「地方創生」「エネルギー・環境問題」という7つの社会課題を軸に事業を展開するソーシャルベンチャーです。2004年の創業以来、「次代を創る」を志に、社会のさまざまな「困った」に向き合い、東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点とグループ会社2社で多様な取り組みを進めてきました。

デジタル技術を駆使するプロフェッショナル人材が、課題先進国・日本の諸問題に対応。持続可能な社会の実現に向け、解決事業の創出と人材育成の仕組み化を進め、将来的にはグローバルなロールモデルの提供も目指します。

2034年の30期目に向けては、「ソーシャルビジネス300事業創出」というビジョンを掲げ、産学官連携によるスタートアップ育成や投資を通じて、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。

【代表プロフィール】
成蹊大学在学中に有限会社エージェント（現 株式会社エージェント）を創業。20年にわたり、人創りと事業創りに携わり、飲食からITサービスまで幅広くプロデュースしています。