月給：35万円～50万円
【月給の内訳】
基本給：26万6666円
固定残業手当：月40時間分、8万3334円～。超過分は別途支給。
＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／500～650万円
マネージャー／550～750万円
事業部長／750～1,050万円


※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給（平均実績2ヶ月）

◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク

◇年間休日120日以上
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日）
◇慶弔休暇

【求める経験】
以下のすべてを満たす方
・人材紹介事業でハイパフォーマーとして活躍されている方
・1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい人
・高い成果を出しているが、職位・キャリア環境に恵まれていない方
・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方（成長のスピード感がほしい、経営直下でできることを早く広げたい）

【歓迎スキル】
・人材業界での複数サービスの営業経験
・主体性を持って事業グロースいただける方
・自分の手で組織づくりをされたい方
・大きなチームをゼロからつくり上げたい方

■コンサルティング事業
上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。

-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事向け研修、面接官向け研修

■AI × RPAによるHRTech事業
AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。

■SNS採用マーケティング事業
「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。