【お仕事内容】
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、
経験・能力に応じてお任せいたします！

・店舗運営全般（ホール、キッチン等）
・スタッフの教育、育成、マネジメント
・売上管理
・食材の発注、管理
・シフト管理
・店内美化、衛生管理
・その他オペレーション管理全般…など

「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、
人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。

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ココがPOINT★
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【キャリアパス】
年間50店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます！

【評価制度】
明確な評価制度を完備しており、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です！

【昇格試験】
年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。
平均2-3年で店長になっており、早いと入社1年で店長職を実現しています！

＼お店を作り上げる喜びを一緒に実感しましょう！／
店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください★

■下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験がある方
・店長経験もしくはマネジメントのご経験がある方
〇学歴・経験ジャンルは不問です！

【求める人物像】
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方
・笑顔の溢れる職場で働きたい方